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公務員級別劃分：
公務員的級別劃分總共分為27級，根據(jù)領導職務和非領導職務，每個職務對應的等級也不同，并且相同的職務根據(jù)公務員的資歷可能級別也不一樣，國家級副職對應的是四級至二級;省部級正職對應的是八級至四級;縣處級副職對應的是二十級至十四級等等。
公務員的級別和檔次劃分依據(jù)：
1、根據(jù)公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。公務員職務一般決定公務員的級別，職務越高，級別等級越高，職務越低，級別等級越低。每個職務對應著一定范圍的級別。
2、根據(jù)公務員的的工作資歷。級別的確定還和公務員工作的資歷有關(guān)，處在統(tǒng)一職務的公務員，誰的工作年限時間長，學歷高，那么對應的級別也會高一些。
3、根據(jù)公務員德才表現(xiàn)和工作實績。公務員，每年都會有定期的考核，考核公務員的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，如果工作表現(xiàn)突出，業(yè)務能力優(yōu)秀，可能更容易升級，相反，如果在考核過程中發(fā)現(xiàn)公務員玩忽職守，違法亂紀，那么可能會受到降級的處分。
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