國家公務員考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試通過后還須參加面試，只有筆試和面試都通過才能進入政審、體檢環(huán)節(jié)，以致最終被錄取。2023國考筆試已經結束，大家是不是要開展準備面試的復習備考了？那么，大家知道國家公務員考試面試考什么嗎？知道2023國考面試題型有哪些嗎？接下來上岸鴨公考小編帶大家了解一下。

一、國考面試形式

國考面試的形式主要有三種：結構化面試、結構化小組面試、無領導小組面試，主要考察考生的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織能力、抗壓能力、求職動機與擬任職位匹配性、人際交往意識與技巧等內容。

二、國考面試題型

國考面試的題型一共有4種題型。

1、綜合分析題

綜合分析類題目是廣大考生在公考面試時感到頭痛的題目，往往會出現(xiàn)題目表態(tài)不正確和分析內容過少，沒話說的情況等。這些問題的出現(xiàn)，最根本的原因就是分析能力不強，缺少正確的分析方法。

對于綜合分析類題目如何更正確，更全面的作答，可采取兩種方法：題干信息分析法和結合實際分析法。

2、情景應變題

情景模擬類題目是面試過程中考察頻率較高的一類題型，經常出現(xiàn)在試題中的最后一題，以考察考生的語言理解與表達能力為主，由考生擔任題中角色，和考官進行模擬溝通。

情景模擬類的題目問法往往比較明確，一般為“請現(xiàn)場模擬”，能讓考生盡快代入到考題當中，是最能考察考生交流感與表達能力的一道題。

3、人際交往技巧題

人際題目命題原理是圍繞著工作相關的人際關系來命題，形式上伴隨著諸多人際矛盾，一方面考查怎么看待，一方面考查怎么化解。這種題目本質上測查的就是一個人的情商的高低，而在公職隊伍人員選拔時，除了不可選擇性之外，還有一項就是解決處理問題的能力，要知道公務員除了和同事接觸，還要和群眾去打交道。而往往高情商的人會很好地解決問題。

4、計劃組織協(xié)調題

在公務員面試中經常會出現(xiàn)組織活動類型題目，目的是測查考生的計劃能力、組織能力。因此考生能否結合實際情況把活動組織好是得高分的關鍵。

以上就是上岸鴨公考小編給大家介紹的國考面試形式和題型的相關內容，大家可以參考上述內容，提前進行復習備考，早備考、早上岸！

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