國家公務員面試形式主流還是結構化面試，上岸鴨公考今天就為大家?guī)?a href='http://www.510quan.cn/gjgwy/msxx/' target='_blank'>公務員面試模擬題，建議各位考生考前及時調整言行舉止，以最佳狀態(tài)應對面試。

某市縣長帶貨效果不錯的同時，也想進行“互聯(lián)網(wǎng)+農業(yè)”的制度創(chuàng)新，號召農產品企業(yè)在電商平臺上開旗艦店。你是市政府的工作人員，領導讓你對農產品企業(yè)設旗艦店店的情況進行調研，你認為調研的重點是什么?你會如何開展?

解析：

1.目的意義

一方面是為了了解目前旗艦店落實的普及率，另一方面想了解這些企業(yè)在實施過程中存在問題，以便后續(xù)進行政策調整，更好的帶動農產品銷售。

2.調研重點

調研過程中我認為調研主體的專業(yè)性，對象的針對性、內容的全面性，方式的多樣性這三個方面是做好調研的重難點。

3.具體開展

(1)調研主體要專業(yè)。組好調研團隊，召集本科室有調研經(jīng)驗、對本市“互聯(lián)網(wǎng)+農業(yè)”制度比較了解的同事，同時從網(wǎng)信辦、工商局、稅務局等部門抽調精干力量組成團隊;做好人員培訓，學習“互聯(lián)網(wǎng)+農業(yè)”制度，強調調研的流程、要求、制度、規(guī)范等內容，保證調研過程中便于人員管理，提高調研效率。

(2)調研對象要廣泛且有針對性。主要包括農產品企業(yè)負責人、各旗艦店管理運營團隊、電商平臺、消費者。

(3)調研方式的要多樣。主要包括文獻法、訪談、問卷、座談會、網(wǎng)店購買體驗等形式。

(4)調研內容要豐富。如目前有多少企業(yè)開展了旗艦店的業(yè)務，還有多少企業(yè)沒有開展該項業(yè)務、目前盈利金額有多少、旗艦店運營的困難有哪些、需要哪些政策扶持等。

(5)對調研進行數(shù)據(jù)整理，形成調研報告。

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