（五）加分并劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線

筆試總成績(jī)?yōu)閮煽圃汲煽?jī)相加（考試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位）。報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公安專業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%的比例合成筆試總成績(jī)。筆試公共科目按規(guī)定作雷同卷甄別后，由省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定各類職位的公共科目筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。公安執(zhí)法勤務(wù)類職位按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和公安專業(yè)科目合成后的筆試總成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。

（六）確定體能測(cè)評(píng)、面試對(duì)象

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)各招考職位的筆試總成績(jī)，在合格人員中按規(guī)定比例從高分到低分確定體能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象。

1、招考計(jì)劃2名以下的職位按1:3確定面試對(duì)象，招考計(jì)劃3名以上的職位按1:2確定面試對(duì)象。

2、公安人民警察職位和行政執(zhí)法類職位中的綜合行政執(zhí)法職位按1:4確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象（其中招考計(jì)劃3名以上的職位按1:3確定）。測(cè)評(píng)對(duì)象放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，不再遞補(bǔ)。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對(duì)象（其中招考計(jì)劃3名以上的職位按1:2確定）。

上述1、2中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

（七）資格復(fù)審

面試或體能測(cè)評(píng)前，由區(qū)公務(wù)員主管部門組織招錄單位具體開展資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加體能測(cè)評(píng)或面試。

資格復(fù)審時(shí)，2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、身份證以及報(bào)考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件；社會(huì)人員（含2021年、2022年普通高校畢業(yè)生）應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說(shuō)明。

除按上述要求外，以下人員還要求提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

報(bào)考面向高校畢業(yè)生退役軍人職位的人員，應(yīng)提供退出現(xiàn)役證明；

參加2022年國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的人員，須提供市級(jí)司法行政部門出具或從司法部網(wǎng)站下載打印的2022年度國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試主觀題成績(jī)通知單。

資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試（體能測(cè)評(píng)），相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

（八）體能測(cè)評(píng)

報(bào)考人民警察和行政執(zhí)法類職位中的綜合行政執(zhí)法職位須開展體能測(cè)評(píng)。其中人民警察職位要求10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三個(gè)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)。行政執(zhí)法類職位中的綜合行政執(zhí)法職位體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察職位執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)工作由市級(jí)公務(wù)員主管部門組織、招錄機(jī)關(guān)實(shí)施，也可以由區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。

（九）面試

面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

（十）確定體檢、考察對(duì)象

面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試（總）成績(jī)分別折合成百分制，并按筆試分?jǐn)?shù)占40%、面試分?jǐn)?shù)占60%合成總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)＝筆試分?jǐn)?shù)（百分制）×40%＋面試分?jǐn)?shù)（百分制）×60%。

全區(qū)各招考職位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)（若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前；筆試總成績(jī)?cè)傧嗟鹊?，以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的排位在前）從高分到低分按招考計(jì)劃1:1確定體檢對(duì)象。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

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