上岸鴨公考來回答一下2022浙江公務(wù)員面試有紙筆嗎？浙江公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試一般沒有紙筆，無領(lǐng)導(dǎo)小組形式有紙筆。

2022浙江公務(wù)員面試時間是8月6-7日兩天舉行。浙江公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試為主（普通結(jié)構(gòu)化，有微材料題目），綜合類、基層類部分崗位采用過無領(lǐng)導(dǎo)面試形式。2021年綜合類、基層類、執(zhí)法類和村干類，看題、有題本、無紙筆。無領(lǐng)導(dǎo)方式有題本有紙筆。

常見的浙江公務(wù)員面試形式有：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，創(chuàng)新面試形式：結(jié)構(gòu)化小組。

浙江公務(wù)員面試形式一：結(jié)構(gòu)化面試

所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。盡管結(jié)構(gòu)化面試也是通過考官與應(yīng)考者之間的交流來進(jìn)行的，但從形式到內(nèi)容上，它都突出了標(biāo)準(zhǔn)化和結(jié)構(gòu)化的特點(diǎn)，比如，結(jié)構(gòu)化面試要求面試題目對報考相同職位的所有應(yīng)考者應(yīng)該相同；整個考場一般大約有11個人，其中7個考官，一個計時員，一個計分員，一個引導(dǎo)員，一個監(jiān)督員。典型的結(jié)構(gòu)化面試還要求在對擬任職位進(jìn)行工作分析的基礎(chǔ)上編制面試題目。正因?yàn)槿绱?，結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施過程更為規(guī)范，面試結(jié)果也更為客觀、公平、有效。

人們對傳統(tǒng)面試的一個批評就是：考官的提問太隨意，想問什么就問什么；同時評價也缺少客觀依據(jù)，想怎么評就怎么評。正因?yàn)槿绱?，傳統(tǒng)面試的應(yīng)用效果不理想，面試結(jié)果通常也很難令人信服。而結(jié)構(gòu)化面試正是在克服傳統(tǒng)非結(jié)構(gòu)化面試上述缺陷的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。

企業(yè)在對員工進(jìn)行面試的時候一方面應(yīng)該保證選拔標(biāo)準(zhǔn)必須基于對職位申請者所需崗位勝任特征水平進(jìn)行評估，另一方面必須采用系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的方法來評價受測者在這些勝任特征上的行為表現(xiàn)水平，以便確保選拔的公平性和科學(xué)性。而結(jié)構(gòu)化面試兩方面兼顧，因此便成為當(dāng)今最受青睞的面試方法。特別是在公務(wù)員錄用面試中，為了確保選拔工作的客觀公正，國家專門規(guī)定必須采用嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化面試形式。

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