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云南省考無領導小組面試考什么？怎么考？”等等，今天就和大家一起分享一下。
一、無領導小組是什么？
無領導小組討論，是指一組考生在給定的時間里，不指定召集人，在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，并得出一個小組意見。參加討論的考生人數一般是5到12個人。討論持續(xù)時間通常是一小時左右。
二、無領導小組考查什么？
通常
公務員面試中的無領導小組討論分為以下幾種題型:
1.開放性問題，是指沒有固定答案、可以有多種多樣答案的問題。開放性問題主要考察考生考慮問題是否全面、是否有針對性、思路是否清晰、觀點是否鮮明和新穎等等。
2.兩難問題，是要求考生從兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。此類題型主要考察考生的分析能力、語言表達能力以及說服力等。
3.多項選擇的問題，是讓考生從多種備選答案中選擇其中有效的幾種或對備選答案的重要性進行排序。主要考察考生分析問題實質、抓住問題本質方面的能力。
4.資源爭奪的問題，是通過讓處于同等地位的考生就有限資源進行爭奪或分配，從而考察學生的語言表達能力、分析問題能力、概括或總結能力、討論的積極性和反應的靈敏性等。
三、無領導小組討論的基本特點
（1）多對多橫向比較?？脊倏梢栽谡鎸嵉膱鼍爸杏^察被試者的動態(tài)行為特征，更能準確客觀的評價考生彼此之間的能力。
（2）互動性強。在小組討論中，每個人的機會是均等的，大家既是競爭關系也是合作關系。所以在討論過程中考生應抓住每一次表現自己的機會。
（3）擬真性強。由于無領導小組討論的時間比較長，一般一組討論在60-75分鐘，所以考生在討論過程中更容易暴露自己的缺點。
四、哪些地方采用無領導小組？
2023年云南公務員面試采用結構化的面試的地州：省級直管的監(jiān)獄和戒毒所的職位昭通、紅河、普洱、保山部分崗位、文山等地區(qū)。
