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建設(shè)銀行校園招聘有編制嗎？一分鐘了解建行校招編制

2025-05-05 10:49:21 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 團(tuán)子
建設(shè)銀行校園招聘有編制嗎？建設(shè)銀行校園招聘通常為正式編制崗位，通過校招入職建行的畢業(yè)生通常直接與建設(shè)銀行簽訂正式勞動(dòng)合同，成為企業(yè)編制員工。首次簽約期限一般為3-5年，合同期滿后根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及銀行需求續(xù)簽，下面小編帶大家詳細(xì)了解建設(shè)銀行校園招聘編制情況。
建設(shè)銀行校園招聘有編制嗎
一、建設(shè)銀行校園招聘編制介紹
中國(guó)建設(shè)銀行的校園招聘崗位多為正式編制，屬于國(guó)有銀行體系內(nèi)的崗位。編制內(nèi)員工與建設(shè)銀行簽訂正式勞動(dòng)合同，享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（部分分行提供六險(xiǎn)二金）、績(jī)效獎(jiǎng)金、住房補(bǔ)貼等福利，并擁有明確的職級(jí)晉升通道。例如，新入職的柜員或客戶經(jīng)理雖需基層輪崗，但職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，薪資結(jié)構(gòu)包含基礎(chǔ)工資、季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)，一線城市應(yīng)屆生首年綜合年薪可達(dá)10萬-15萬元。
建行校招的編制崗位覆蓋管理培訓(xùn)生、科技類專項(xiàng)人才、綜合營(yíng)銷崗等核心職位。其中，管理培訓(xùn)生作為管理層儲(chǔ)備，需基層鍛煉2年以上，后續(xù)可晉升至分行部門或網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位；科技類人才則有機(jī)會(huì)參與總行重點(diǎn)項(xiàng)目，縮短基層輪崗時(shí)間。
二、建設(shè)銀行校園招聘職業(yè)發(fā)展
建行編制崗位的職業(yè)成長(zhǎng)路徑清晰。以13級(jí)行員制為例，應(yīng)屆生入職一般為12級(jí)，每2-3年可晉升一級(jí)，薪資增幅達(dá)15%-25%。例如：
科技類人才：入職后年薪約18萬-25萬（總行金融科技子公司），技術(shù)能力突出者可參與海外項(xiàng)目，薪資翻倍；
綜合營(yíng)銷崗：業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可通過提成實(shí)現(xiàn)收入躍升，部分客戶經(jīng)理年薪可達(dá)基礎(chǔ)崗3倍以上；
管理培訓(xùn)生：晉升至支行副職后，年薪可達(dá)25萬-35萬，并有機(jī)會(huì)通過總行遴選進(jìn)入核心部門。
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