理財經理崗-業(yè)務主辦崗
工作職責
1.負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作;
2.負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷;
3.為財富類產品的發(fā)行及銷售提供改進經驗;
4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求
1.具有2年及以上銀行理財業(yè)務工作經驗;
2.熟悉零售銀行業(yè)務、產品及營銷模式,熟悉理財規(guī)劃,對理財產品具備較強的分析和操作能力;
3.具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力,有親和力;
4.持有AFP證書,有基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。
理財經理崗-經理級
工作職責
1.負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作;
2.負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷;
3.為財富類產品的發(fā)行及銷售提供改進經驗;
4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求
1.具有2年及以上銀行理財業(yè)務工作經驗;
2.熟悉零售銀行業(yè)務、產品及營銷模式,熟悉理財規(guī)劃,對理財產品具備較強的分析和操作能力;
3.具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力,有親和力;
4.持有AFP證書,有基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。
公司客群營銷序列--經理崗
工作職責
(1)牽頭研究制定本區(qū)域對公基礎客群營銷規(guī)劃,聯合風險、產品等部門共同出臺營銷指引、制定營銷方案,并組織落地實施。
(2)負責分行批量獲客渠道及合作生態(tài)圈建設,并及時將總分行、不同渠道獲取的目標客群名單與營銷線索進行分析整理、推送一線,并組織營銷開發(fā)、跟蹤業(yè)務落地、做好評價。
(3)組織等專題營銷活動,提升我行品牌影響,組織獲客促進客戶觸達和提升,為一線客戶經理提供營銷支持。
(4)針對區(qū)域特色客群開展專項服務模式、差異化創(chuàng)新產品的研究與推廣,組織分行持續(xù)夯實客戶基礎,做好客戶提升,協同小微等客群、產品部門開展營銷,達成客群經營目標。
(5)搭建客戶權益體系,推動重點產品和總分行重點業(yè)務模式落地;收集客戶需求及產品優(yōu)化建議,協調反饋,改善優(yōu)化。
(6)組織實施中小信貸計劃,組織一線人員為中小基礎客群做好基礎信貸服務;協調風險部門持續(xù)完善區(qū)域信貸政策,按規(guī)定組織做好客戶準入管理。
(7)協同相關部門/中心,做好基客經理能力建設、人員考核、資質管理與培訓提升等工作;協同相關部門/中心搭建、維護數字化營銷相關系統(tǒng)、平臺,開展數據分析,支撐一線營銷。
任職要求
1、具備2年(含)以上中小微業(yè)務專職推動經驗(包括中小信貸、科創(chuàng)等特色客群營銷推動)或3年(含)以上相關工作經歷(公司業(yè)務、風險管理、產品研發(fā)支持)的人員。
公司客群營銷序列--業(yè)務主辦崗
工作職責
(1)牽頭研究制定本區(qū)域對公基礎客群營銷規(guī)劃,聯合風險、產品等部門共同出臺營銷指引、制定營銷方案,并組織落地實施。
(2)負責分行批量獲客渠道及合作生態(tài)圈建設,并及時將總分行、不同渠道獲取的目標客群名單與營銷線索進行分析整理、推送一線,并組織營銷開發(fā)、跟蹤業(yè)務落地、做好評價。
(3)組織等專題營銷活動,提升我行品牌影響,組織獲客促進客戶觸達和提升,為一線客戶經理提供營銷支持。
(4)針對區(qū)域特色客群開展專項服務模式、差異化創(chuàng)新產品的研究與推廣,組織分行持續(xù)夯實客戶基礎,做好客戶提升,協同小微等客群、產品部門開展營銷,達成客群經營目標。
(5)搭建客戶權益體系,推動重點產品和總分行重點業(yè)務模式落地;收集客戶需求及產品優(yōu)化建議,協調反饋,改善優(yōu)化。
(6)組織實施中小信貸計劃,組織一線人員為中小基礎客群做好基礎信貸服務;協調風險部門持續(xù)完善區(qū)域信貸政策,按規(guī)定組織做好客戶準入管理。
(7)協同相關部門/中心,做好基客經理能力建設、人員考核、資質管理與培訓提升等工作;協同相關部門/中心搭建、維護數字化營銷相關系統(tǒng)、平臺,開展數據分析,支撐一線營銷。
任職要求
1、具備2年(含)以上中小微業(yè)務專職推動經驗(包括中小信貸、科創(chuàng)等特色客群營銷推動)或3年(含)以上相關工作經歷(公司業(yè)務、風險管理、產品研發(fā)支持)的人員。
截止時間:2024-02-29
文章鏈接:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitment/social