2023湖南長(zhǎng)沙銀行分支行社會(huì)招聘啟事
一、產(chǎn)品經(jīng)理崗（行研/投研方向）
工作職責(zé)
（1）根據(jù)本行科技金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，收集監(jiān)管政策，分析行業(yè)競(jìng)品，解讀市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，分析客戶需求，撰寫行業(yè)分析及產(chǎn)品研究報(bào)告，制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；
（2）負(fù)責(zé)開發(fā)和完善科技金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品并推廣、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)和迭代與創(chuàng)新；并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定價(jià)管理、收益跟蹤評(píng)估、歷史數(shù)據(jù)挖掘與分析等工作，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
（3）制定所負(fù)責(zé)科技金融產(chǎn)品的管理規(guī)章制度、產(chǎn)品手冊(cè)、操作規(guī)程并組織實(shí)施；
（4）分析市場(chǎng)、客戶、分支行等內(nèi)外部人員對(duì)產(chǎn)品使用的反饋信息，提出產(chǎn)品改進(jìn)方案，并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和完善；
（5）負(fù)責(zé)對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及宣傳推廣相關(guān)培訓(xùn)并提供相關(guān)咨詢服務(wù)。
任職要求
（1）年齡35歲及以下；
（2）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、理工類、信息技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（3）3年及以上銀行/證券/保險(xiǎn)/互聯(lián)網(wǎng)金融公司工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上投融資管理、行業(yè)研究與分析等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成行業(yè)研究報(bào)告的撰寫。熟悉新材料、航空航天、半導(dǎo)體等產(chǎn)業(yè)，從事過(guò)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的行業(yè)研究、規(guī)劃或投資咨詢工作的優(yōu)先；
（4）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和科技金融行業(yè)特點(diǎn)、行業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及相關(guān)法律法規(guī)；
（5）熟悉研究行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)及實(shí)際運(yùn)行機(jī)制，能準(zhǔn)確把握行業(yè)特點(diǎn)，有一定行業(yè)資源及人脈基礎(chǔ)的優(yōu)先；
（6）具備良好的分析能力、邏輯思維能力，有較強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力；
（7）具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)、職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
二、財(cái)富經(jīng)理崗（南城支行）
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)白金及以上等級(jí)客戶的維護(hù)和拓展，包括存量白金及以上等級(jí)客戶的服務(wù)維護(hù)及價(jià)值貢獻(xiàn)提升、潛在白金及以上等級(jí)客戶的營(yíng)銷拓展；
2、負(fù)責(zé)配合一級(jí)支行零售主管行長(zhǎng)策劃針對(duì)中高端客戶的維護(hù)、營(yíng)銷及外拓活動(dòng)，包括但不限于客戶聯(lián)誼會(huì)、財(cái)富沙龍、產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)、高端生活評(píng)鑒會(huì)，并參與組織執(zhí)行，如活動(dòng)籌備、客戶邀約等；
3、負(fù)責(zé)通過(guò)電話、短信/微信、網(wǎng)點(diǎn)接待、上門拜訪（主要針對(duì)鉆石等級(jí)客戶）等形式建立和維護(hù)客戶關(guān)系，完善客戶檔案；
4、負(fù)責(zé)針對(duì)性財(cái)富規(guī)劃服務(wù)、財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售、以及其他零售產(chǎn)品銷售，包括但不限于受理客戶理財(cái)咨詢、設(shè)計(jì)針對(duì)性財(cái)富規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財(cái)富管理類產(chǎn)品、實(shí)現(xiàn)財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售及其他零售產(chǎn)品交叉營(yíng)銷；
5、搜集同業(yè)及其他金融機(jī)構(gòu)財(cái)富管理類產(chǎn)品信息，結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行研究和優(yōu)劣勢(shì)分析，根據(jù)本機(jī)構(gòu)客群特征設(shè)計(jì)營(yíng)銷應(yīng)對(duì)方案，并開展機(jī)構(gòu)內(nèi)培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務(wù)政策、對(duì)潛在高端客戶推廣高端增值服務(wù)優(yōu)勢(shì)、搜集反饋高端客戶對(duì)增值服務(wù)政策的意見(jiàn)件等；
7、負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡在35歲及以下；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、具備3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；熟悉銀行財(cái)富業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉營(yíng)銷知識(shí)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。
三、縣域一級(jí)支行行長(zhǎng)崗（郴州分行）
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照?qǐng)?zhí)行；
3.依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營(yíng)銷與激勵(lì)方案并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
4.依據(jù)總行、支行風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)政策和制度，組織開展本行信用風(fēng)險(xiǎn)、流行性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)控制工作；
5.組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報(bào)（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類信貸項(xiàng)目；
6.組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)、農(nóng)金站管理等相關(guān)工作，推動(dòng)本行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作；
7.依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織完成對(duì)本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；
8.按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，協(xié)助組織開展本行人力資源管理工作；協(xié)助組織開展對(duì)外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作。
任職要求
1.年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生的）；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.5年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷；
4.郴州市本地戶籍人員優(yōu)先；
5.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)金融環(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;
6.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與市場(chǎng)意識(shí)。
四、授信審查崗（郴州分行）
工作職責(zé)
1.根據(jù)分行三級(jí)審查制度，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)分行及下轄機(jī)構(gòu)各類授信業(yè)務(wù)的審查，保證審查信貸資料的合規(guī)性、完整性、有效性；
2.負(fù)責(zé)對(duì)授信業(yè)務(wù)提出定價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估建議及意見(jiàn)，對(duì)客戶做出綜合評(píng)價(jià)并撰寫信貸審查報(bào)告；
3.指導(dǎo)分行授信經(jīng)辦人員進(jìn)行授信初期審查工作;
4.負(fù)責(zé)約見(jiàn)授信業(yè)務(wù)調(diào)查人員，要求解答有關(guān)授信風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題；
5.負(fù)責(zé)對(duì)客戶（或項(xiàng)目）進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，了解貸后管理情況。
任職要求
1.年齡35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；
2.本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；
3.具備5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（候選人學(xué)歷背景優(yōu)秀或有知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或具有中級(jí)以上等級(jí)證書的，可放寬至2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)）；其中1年及以上同類崗位工作經(jīng)歷；
4.具備經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析判斷能力，熟悉各行業(yè)的相關(guān)政策，熟悉授信業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉授信操作流程和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí);
5.具備良好的思想品質(zhì)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，具備優(yōu)秀的分析判斷能力和決斷力，一定的口頭和文字表述能力；
6.有銀行業(yè)審批經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、薪酬績(jī)效管理崗（郴州分行）
工作職責(zé)
1.依據(jù)總行薪酬福利管理制度和方案，擬定分行實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
2.依據(jù)總行績(jī)效管理制度、方案，擬定分行實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)分行員工薪資核算及發(fā)放工作，負(fù)責(zé)依據(jù)考勤與休假制度核定休假人員薪酬；
4.負(fù)責(zé)與外部勞動(dòng)管理部門的聯(lián)系對(duì)接工作，負(fù)責(zé)員工福利的繳交、停止以及變更管理等工作，協(xié)助員工做好保險(xiǎn)報(bào)銷工作；負(fù)責(zé)“五險(xiǎn)一金”異動(dòng)管理工作；
5.負(fù)責(zé)分行員工個(gè)人績(jī)效考核的組織與實(shí)施，推動(dòng)員工績(jī)效輔導(dǎo)與績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃落實(shí)；
6.根據(jù)總行的綜合經(jīng)營(yíng)考核辦法，制定分行相應(yīng)的考核實(shí)施細(xì)則；
7.根據(jù)分行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定目標(biāo)分解方案及分配方案，推動(dòng)分行綜合經(jīng)營(yíng)考核的實(shí)施工作；
8.協(xié)助下轄支行做好員工績(jī)效考核和指導(dǎo)工作。
任職要求
1.年齡35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；
2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；
3.具備5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（候選人學(xué)歷背景優(yōu)秀或有知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或具有中級(jí)以上等級(jí)證書的，可放寬至2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)）；其中1年及以上同類崗位工作經(jīng)歷；
4.熟悉基本的人力資源管理知識(shí)及相關(guān)勞動(dòng)人事法律知識(shí);熟悉勞動(dòng)合同法等國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的分析判斷和語(yǔ)言表達(dá)能力。
6.有銀行業(yè)薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
六、公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理助理（寧鄉(xiāng)支行）
工作職責(zé)
1、參與編制支行年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助制訂支行公司業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、根據(jù)總行、支行管理制度，協(xié)助組織制定和完善支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則、業(yè)務(wù)流程和操作細(xì)則并組織實(shí)施；
3、依據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，協(xié)助組織開展公司類業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助開展本部門公司類貸款及授信的審查，協(xié)助組織目標(biāo)客戶的調(diào)查、評(píng)估，將符合條件的授信申請(qǐng)報(bào)送審批；
5、協(xié)助組織公司業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理工作；
6、協(xié)助開展公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等管理工作；
7、依據(jù)總行、支行不良資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助組織本部門不良資產(chǎn)的清收、處置、盤活、移交等工作；
8、協(xié)助組織支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的統(tǒng)計(jì)、分析，并提出業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)；
9、根據(jù)總行和支行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助組織實(shí)施本部門人力資源管理工作；
10、協(xié)助組織本部門內(nèi)控三道防線建設(shè)、案件防控、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)控制等工作；
11、協(xié)助開展本部門日常管理工作；
任職要求
1、年齡在40歲以下（1983年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年及以上同類管理工作經(jīng)歷。
七、一級(jí)支行副行長(zhǎng)崗
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)的變化，協(xié)助組織制定本行全年及階段性的工作計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí)；
（2）負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，協(xié)助組織制定和完善本行經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照?qǐng)?zhí)行；
（3）依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營(yíng)銷與激勵(lì)方案并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
（4）依據(jù)總行、支行風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)政策和制度，協(xié)助組織開展本行信用風(fēng)險(xiǎn)、流行性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)控制工作；
（5）協(xié)助組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報(bào)（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類信貸項(xiàng)目；
（6）協(xié)助組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)、農(nóng)金站（若有）管理等相關(guān)工作；協(xié)助推動(dòng)本行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作；
（7）依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，協(xié)助組織完成對(duì)本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；
（8）按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，協(xié)助組織開展本行人力資源管理工作；
（9）依據(jù)總行、支行相關(guān)財(cái)務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實(shí)施本行浮動(dòng)利率、稅務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)銷、財(cái)務(wù)核算、費(fèi)用管理、成本控制等相關(guān)工作；組織開展對(duì)外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作。
任職要求
（1）年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷；
（4）熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)金融環(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;
（5）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與市場(chǎng)意識(shí)。
八、城區(qū)公司授信客戶經(jīng)理崗（岳陽(yáng)分行）
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行包括中小企業(yè)專營(yíng)、票據(jù)、貿(mào)易融資、平臺(tái)金融、投資銀行、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)在內(nèi)的各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶調(diào)研，尋找開發(fā)潛在客戶，根據(jù)分支行制定的經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)和個(gè)人績(jī)效合約開展日常營(yíng)銷工作，完成考核指標(biāo)任務(wù)；
2.受理各類公司業(yè)務(wù)客戶融資、授信等業(yè)務(wù)申請(qǐng)，對(duì)客戶提供的融資、授信等業(yè)務(wù)申請(qǐng)資料等進(jìn)行初步審核，對(duì)符合融資、授信條件的公司類客戶，開展貸前調(diào)查等盡職調(diào)查和分析，獨(dú)立完成授信調(diào)查報(bào)告，并對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；
3.對(duì)各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷，及時(shí)了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性；
4.開展貸后管理、項(xiàng)目投后管理等工作，依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、授信或項(xiàng)目資金用途監(jiān)控，完成查訪報(bào)告和監(jiān)控報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)做好逾期貸款本息、項(xiàng)目本息催收工作，控制貸款風(fēng)險(xiǎn)和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，相關(guān)重要情況及時(shí)反饋給總行；與相關(guān)崗位協(xié)同對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作。
任職要求
1.年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的），本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)和營(yíng)銷知識(shí)；
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。
九、城區(qū)理財(cái)經(jīng)理崗（岳陽(yáng)分行）
工作職責(zé)
1.運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)方面：負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)辦理、審核與授權(quán)，廳堂自助設(shè)備業(yè)務(wù)指導(dǎo)與授權(quán)，智能及自助設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)測(cè)與運(yùn)維管理等。
2.廳堂服務(wù)方面：負(fù)責(zé)廳堂客戶的咨詢、引導(dǎo)與分流，網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)環(huán)境及動(dòng)線管理，對(duì)接實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保及安保等工作，維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)正常營(yíng)業(yè)秩序。
3.廳堂營(yíng)銷方面：負(fù)責(zé)公司、零售產(chǎn)品及信貸產(chǎn)品的營(yíng)銷與轉(zhuǎn)介，客戶資源的開發(fā)、管理及維護(hù)，開展廳堂營(yíng)銷宣傳活動(dòng)及參與外拓營(yíng)銷。
任職要求
1.年齡28歲（含）以下（1995年1月1日后出生的）；
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，其中2023屆畢業(yè)生應(yīng)于7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書；
3.綜合素質(zhì)較高，具備飽滿的工作熱情；強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，待人坦誠(chéng)大方；
4.崗位服務(wù)期3年，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)序列崗位。
十、縣域財(cái)富經(jīng)理崗（岳陽(yáng)分行）
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)金卡等級(jí)客戶的維護(hù)和拓展，包括存量金卡等級(jí)客戶的服務(wù)維護(hù)及價(jià)值貢獻(xiàn)提升、潛在金卡客戶的營(yíng)銷拓展；若網(wǎng)點(diǎn)未配置財(cái)富經(jīng)理，理財(cái)經(jīng)理代為維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)白金及以上等級(jí)客戶；
2.負(fù)責(zé)參與廳堂團(tuán)隊(duì)聯(lián)合營(yíng)銷，承接轉(zhuǎn)介客戶、或直接從廳堂識(shí)別和營(yíng)銷潛在金卡客戶；配合零售主管制定廳堂陣地營(yíng)銷方案，定期組織中高端客戶營(yíng)銷活動(dòng)；
3.負(fù)責(zé)通過(guò)電話、短信/微信、網(wǎng)點(diǎn)接待等形式建立和維護(hù)客戶關(guān)系，完善客戶檔案；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)理財(cái)規(guī)劃服務(wù)、財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售、以及其他零售產(chǎn)品銷售，包括但不限于受理客戶理財(cái)咨詢、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理財(cái)規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財(cái)富管理類產(chǎn)品、實(shí)現(xiàn)財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售及其他零售產(chǎn)品交叉營(yíng)銷；
4.負(fù)責(zé)貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務(wù)政策、對(duì)潛在金卡客戶推廣高端增值服務(wù)優(yōu)勢(shì)、搜集反饋高端客戶對(duì)增值服務(wù)政策的意見(jiàn)件等；
5.負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性；
6.協(xié)助廳堂智能設(shè)備管理、參與智慧柜臺(tái)業(yè)務(wù)指導(dǎo)及審核與授權(quán)；認(rèn)真審核業(yè)務(wù)資料，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)規(guī)定授權(quán)。
任職要求
1.年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的），本科及以上學(xué)歷。年齡在40歲及以下（1983年1月1日以后出生的），需有1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；
2.縣域服務(wù)期3年；
3.取得CFA/AFP/CFP/RFP/EFP/基金從業(yè)資格證之一；
4.熟悉各類金融產(chǎn)品特性，掌握各類產(chǎn)品的銷售技巧與話術(shù)；定期搜集各類金融資訊并理解與運(yùn)用；能夠熟練利用財(cái)富管理產(chǎn)品及個(gè)人專業(yè)知識(shí)維護(hù)和提升客戶；
5.具備較好的營(yíng)銷意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)；良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
十一、縣域理財(cái)經(jīng)理崗（岳陽(yáng)分行）
工作職責(zé)
1.運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)方面：負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)辦理、審核與授權(quán)，廳堂自助設(shè)備業(yè)務(wù)指導(dǎo)與授權(quán)，智能及自助設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)測(cè)與運(yùn)維管理等。
2.廳堂服務(wù)方面：負(fù)責(zé)廳堂客戶的咨詢、引導(dǎo)與分流，網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)環(huán)境及動(dòng)線管理，對(duì)接實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保及安保等工作，維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)正常營(yíng)業(yè)秩序。
3.廳堂營(yíng)銷方面：負(fù)責(zé)公司、零售產(chǎn)品及信貸產(chǎn)品的營(yíng)銷與轉(zhuǎn)介，客戶資源的開發(fā)、管理及維護(hù)，開展廳堂營(yíng)銷宣傳活動(dòng)及參與外拓營(yíng)銷。
任職要求
1.年齡28歲（含）以下（1995年1月1日后出生的）；
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，其中2023屆畢業(yè)生應(yīng)于7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；
3.綜合素質(zhì)較高，具備飽滿的工作熱情；強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，待人坦誠(chéng)大方；
4.縣域服務(wù)期3年。
十二、縣域理財(cái)經(jīng)理崗（邵陽(yáng)分行）
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)辦理、審核與授權(quán)，廳堂自助設(shè)備業(yè)務(wù)指導(dǎo)與授權(quán)，智能及自助設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)測(cè)與運(yùn)維管理等；
2.負(fù)責(zé)廳堂客戶的咨詢、引導(dǎo)與分流，網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)環(huán)境及動(dòng)線管理，對(duì)接實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保及安保等工作，維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)正常營(yíng)業(yè)秩序；
3.負(fù)責(zé)公司、零售產(chǎn)品及信貸產(chǎn)品的營(yíng)銷與轉(zhuǎn)介，客戶資源的開發(fā)、管理及維護(hù)，開展廳堂營(yíng)銷宣傳活動(dòng)及參與外拓營(yíng)銷。
任職要求
1.年齡28歲以下（1995年1月1日以后出生的）；
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，其中2023屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書；
3.綜合素質(zhì)較高，具備飽滿的工作熱情；強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，待人坦誠(chéng)大方；
4.縣域最低服務(wù)年限3年。
十三、城區(qū)理財(cái)經(jīng)理崗（邵陽(yáng)分行）工作職責(zé)
1.運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)方面：負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)辦理、審核與授權(quán)，廳堂自助設(shè)備業(yè)務(wù)指導(dǎo)與授權(quán)，智能及自助設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)測(cè)與運(yùn)維管理等。
2.廳堂服務(wù)方面：負(fù)責(zé)廳堂客戶的咨詢、引導(dǎo)與分流，網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)環(huán)境及動(dòng)線管理，對(duì)接實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保及安保等工作，維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)正常營(yíng)業(yè)秩序。
3.廳堂營(yíng)銷方面：負(fù)責(zé)公司、零售產(chǎn)品及信貸產(chǎn)品的營(yíng)銷與轉(zhuǎn)介，客戶資源的開發(fā)、管理及維護(hù)，開展廳堂營(yíng)銷宣傳活動(dòng)及參與外拓營(yíng)銷。
任職要求
1.年齡28歲（含）以下（1995年1月1日后出生的）；
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，其中2023屆畢業(yè)生應(yīng)于7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書；
3.綜合素質(zhì)較高，具備飽滿的工作熱情；強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，待人坦誠(chéng)大方；
4.崗位服務(wù)期3年，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)序列崗位。
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