中國(guó)進(jìn)出口銀行是是由國(guó)家出資設(shè)立、直屬國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)、支持中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易投資發(fā)展與國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作、具有獨(dú)立法人地位的國(guó)有政策性銀行。作為一家重要的金融機(jī)構(gòu)，中國(guó)進(jìn)出口銀行在招聘新員工時(shí)需要進(jìn)行背景調(diào)查，以確保招聘到的人員符合相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)。那么，中國(guó)進(jìn)出口銀行背景調(diào)查都查什么呢？下面就來(lái)詳細(xì)介紹一下。

一、個(gè)人基本信息核查

首先，中國(guó)進(jìn)出口銀行會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人基本信息進(jìn)行核查，包括身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。這些信息可以通過(guò)公安部門(mén)的查詢系統(tǒng)進(jìn)行核實(shí)，以確保應(yīng)聘者的身份真實(shí)可靠。

二、教育背景核查

其次，中國(guó)進(jìn)出口銀行會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的教育背景進(jìn)行核查，包括學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等。這些信息可以通過(guò)學(xué)信網(wǎng)等公開(kāi)渠道進(jìn)行查詢，以確保應(yīng)聘者的教育背景真實(shí)可靠。

三、工作經(jīng)歷核查

第三，中國(guó)進(jìn)出口銀行會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷進(jìn)行核查，包括工作單位、職務(wù)、工作時(shí)間等。這些信息可以通過(guò)社保局、勞動(dòng)合同等公開(kāi)渠道進(jìn)行查詢，以確保應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷真實(shí)可靠。

四、信用記錄核查

第四，中國(guó)進(jìn)出口銀行會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的信用記錄進(jìn)行核查，包括個(gè)人征信報(bào)告、信用卡使用情況等。這些信息可以通過(guò)中國(guó)人民銀行征信中心等機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢，以確保應(yīng)聘者的信用記錄良好。

五、犯罪記錄核查

最后，中國(guó)進(jìn)出口銀行會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的犯罪記錄進(jìn)行核查，包括刑事犯罪記錄、行政處罰記錄等。這些信息可以通過(guò)公安部門(mén)的查詢系統(tǒng)進(jìn)行核實(shí)，以確保應(yīng)聘者沒(méi)有犯罪記錄或不良行為。

綜上所述，中國(guó)進(jìn)出口銀行背景調(diào)查主要包括個(gè)人基本信息核查、教育背景核查、工作經(jīng)歷核查、信用記錄核查和犯罪記錄核查等方面。通過(guò)嚴(yán)格的背景調(diào)查，中國(guó)進(jìn)出口銀行可以確保招聘到的人員符合相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力的支持。

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