3.擬進入面試環(huán)節(jié)人員所提交的學歷證明等個人資料須進行網上驗證,同時考生須攜帶網上報名所提交個人資料的原件和復印件,社會在職人員須提供相關《工作證明》原件(《工作證明》模板見附件),在指定時間到達指定地點進行現(xiàn)場資格復審。如有弄虛作假或不符合報考條件的,取消面試資格。
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用人單位對入圍人員在原工作單位或學校的現(xiàn)實表現(xiàn)和主要家庭成員及重要社會關系等情況進行考察。守押崗位入圍人員須提交公安部門開具的無犯罪記錄證明??疾觳缓细竦?,不予聘用。
五、聘用
根據招聘工作各環(huán)節(jié)情況,擇優(yōu)確定擬聘人員,報經中國人民銀行總行審核同意后,用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,并按照相關法規(guī)實行試用期。試用期滿考核合格者正式上崗;試用期內工作能力、身體或心理狀況等不符合聘用條件或不能勝任工作、試用期考核不合格的,依據合同及試用期管理規(guī)定取消聘用資格,并按規(guī)定解除聘用合同。
擬聘人員須在規(guī)定的時間內辦理報到手續(xù),逾期不報到者,視為自動放棄。業(yè)務操作崗位聘用制員工檔案關系存放在當地人才服務機構。
六、待遇
業(yè)務操作崗位聘用制員工工資收入根據中國人民銀行有關規(guī)定,結合當地勞動力市場的工資價位予以確定,不低于當地最低工資標準,并按照國家和所在地政府的有關規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險,享受地方社會保險規(guī)定的待遇。
試用期工資由單位根據本人試用期滿后擬初定的崗位等級,按不低于同條件人員工資標準的百分之八十來確定,且不低于用人單位所在地的最低工資標準。
七、疫情防控
為落實新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求,確保應聘人員的健康安全,在考試過程,應聘人員應主動配合做好疫情防控。
?。ㄒ唬┛忌鸀橐阎斡鲈夯蚪獬綦x的新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者,本人應及時告知考務機構,在備用隔離考場考試。
?。ǘ﹫竺笥芯惩饣蛑懈唢L險地區(qū)活動軌跡的,須提供8月14日至考試前一日的核酸檢測陰性的證明原件、復印件。
?。ㄈ┛忌M入考區(qū)時,須出示“山西健康碼”和“行程碼”,須接受體溫測量,配套口罩(核對身份時摘下)。“健康碼”和“行程碼”均顯示綠色,體溫低于37.3℃方可進入考場。體溫超過37.3℃或雙碼顯示非綠色的考生,須服從考點根據疫情防控要求進行的緊急安排。
(四)凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合考試當天工作人員防疫監(jiān)測、詢問、排查等造成嚴重后果的,取消考試資格,并將追究相關責任。若考試前疫情防控部門有其他要求的,另行通知。
八、注意事項
?。ㄒ唬溉藛T應對提交信息和資料的真實性負責,如提供信息或材料與實際不符,弄虛作假的,取消其考試或聘用資格。
(二)中國人民銀行太原中心支行將通過短信或電話的方式通知各招聘環(huán)節(jié)合格人員參加后續(xù)考試或考察程序,對未能進入筆試、體能測試、面試、體檢及考察環(huán)節(jié)的,不再另行通知。
?。ㄈ┯捎隗w能測試項目運動強度較大,應聘人員如患有高血壓、心臟病等不適合運動的疾病,不得參加體能測試。體能測試中因個人原因導致人身損害和財產損失,由應聘人員個人承擔。
?。ㄋ模┍敬握衅覆幌驊溉藛T收取任何費用,未委托任何社會機構開展培訓服務。
?。ㄎ澹﹫竺^程中應聘人員提交的相關資料僅用于本次招聘審核。本次涉及招聘的信息、公告等內容均以中國人民銀行太原中心支行通過美仕信通(http://www.marstylehr.com)招聘平臺公布為準。
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咨詢電話:0351-4922855
咨詢時間:2020年7月31日至8月6日工作日:上午9:00-12:00;下午14:30-18:00