桂林銀行崇左分行2023年度社會招聘信息
社區(qū)客戶經(jīng)理（天等）
職位描述
崗位職責(zé)：
1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對在本行個人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行個人產(chǎn)品的推介和營銷；
2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進(jìn)行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
3.公私聯(lián)動。掌握公私業(yè)務(wù)知識產(chǎn)品，做好公私聯(lián)動營銷，以及維護(hù)及拓展工作；
4.廳堂管理。負(fù)責(zé)支行、社區(qū)/小微支行的日常運營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項機具的維護(hù)工作；
5.防范風(fēng)險。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)及本行章程、規(guī)章制度、操作規(guī)程等業(yè)務(wù)管理規(guī)范和要求；
6.協(xié)助所在機構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在26周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致；
4.具有會計從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證等證書者優(yōu)先考慮；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
社區(qū)客戶經(jīng)理（憑祥）
職位描述
崗位職責(zé)：
1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對在本行個人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行個人產(chǎn)品的推介和營銷；
2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進(jìn)行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
3.公私聯(lián)動。掌握公私業(yè)務(wù)知識產(chǎn)品，做好公私聯(lián)動營銷，以及維護(hù)及拓展工作；
4.廳堂管理。負(fù)責(zé)支行、社區(qū)/小微支行的日常運營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項機具的維護(hù)工作；
5.防范風(fēng)險。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)及本行章程、規(guī)章制度、操作規(guī)程等業(yè)務(wù)管理規(guī)范和要求；
6.協(xié)助所在機構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在26周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致；
4.具有會計從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證等證書者優(yōu)先考慮；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
三農(nóng)客戶經(jīng)理（憑祥）-勞派
職位描述
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)本行憑祥市鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/小微支行日常運營工作、農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點管理。具體包括：
1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對本行個人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品的推介和營銷；
2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進(jìn)行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
3.廳堂管理。負(fù)責(zé)所在社區(qū)/小微支行的日常運營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項機具的維護(hù)工作；
4.風(fēng)險防范。對服務(wù)點進(jìn)行日常巡檢，對服務(wù)點機具進(jìn)行日常維護(hù)，對所在機構(gòu)和所管轄服務(wù)點存在的風(fēng)險隱患及時排查并上報；
5.協(xié)助所在機構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有當(dāng)?shù)卣ぷ鹘?jīng)歷、參與過扶貧工作者優(yōu)先；
3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致；
4.有駕照，會開車優(yōu)先考慮；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
三農(nóng)客戶經(jīng)理（天等）-勞派
職位描述
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)本行天等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/小微支行日常運營工作、農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點管理。具體包括：
1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對本行個人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品的推介和營銷；
2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進(jìn)行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
3.廳堂管理。負(fù)責(zé)所在社區(qū)/小微支行的日常運營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項機具的維護(hù)工作；
4.風(fēng)險防范。對服務(wù)點進(jìn)行日常巡檢，對服務(wù)點機具進(jìn)行日常維護(hù)，對所在機構(gòu)和所管轄服務(wù)點存在的風(fēng)險隱患及時排查并上報；
5.協(xié)助所在機構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有當(dāng)?shù)卣ぷ鹘?jīng)歷、參與過扶貧工作者優(yōu)先；
3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致；
4.有駕照，會開車優(yōu)先考慮；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
三農(nóng)客戶經(jīng)理（大新）-勞派
職位描述
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)本行大新縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/小微支行日常運營工作、農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點管理。具體包括：
1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對本行個人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品的推介和營銷；
2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進(jìn)行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
3.廳堂管理。負(fù)責(zé)所在社區(qū)/小微支行的日常運營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項機具的維護(hù)工作；
4.風(fēng)險防范。對服務(wù)點進(jìn)行日常巡檢，對服務(wù)點機具進(jìn)行日常維護(hù)，對所在機構(gòu)和所管轄服務(wù)點存在的風(fēng)險隱患及時排查并上報；
5.協(xié)助所在機構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致；
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
社區(qū)客戶經(jīng)理（大新）
職位描述
崗位職責(zé)：
1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對在本行個人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行個人產(chǎn)品的推介和營銷；
2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進(jìn)行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
3.公私聯(lián)動。掌握公私業(yè)務(wù)知識產(chǎn)品，做好公私聯(lián)動營銷，以及維護(hù)及拓展工作；
4.廳堂管理。負(fù)責(zé)支行、社區(qū)/小微支行的日常運營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項機具的維護(hù)工作；
5.防范風(fēng)險。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)及本行章程、規(guī)章制度、操作規(guī)程等業(yè)務(wù)管理規(guī)范和要求；
6.協(xié)助所在機構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在26周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致；
4.具有會計從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證等證書者優(yōu)先考慮；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
三農(nóng)客戶經(jīng)理（寧明）-勞派
職位描述
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)本行寧明縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/小微支行日常運營工作、農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點管理。具體包括：
1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對本行個人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品的推介和營銷；
2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進(jìn)行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
3.廳堂管理。負(fù)責(zé)所在社區(qū)/小微支行的日常運營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項機具的維護(hù)工作；
4.風(fēng)險防范。對服務(wù)點進(jìn)行日常巡檢，對服務(wù)點機具進(jìn)行日常維護(hù)，對所在機構(gòu)和所管轄服務(wù)點存在的風(fēng)險隱患及時排查并上報；
5.協(xié)助所在機構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有當(dāng)?shù)卣ぷ鹘?jīng)歷、參與過扶貧工作者優(yōu)先；
3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致；
4.有駕照，會開車優(yōu)先考慮；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
分行職能部室員工
職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對應(yīng)職能部室崗位的日常工作，配合網(wǎng)點開展日常運營工作，統(tǒng)計分析和報送工作數(shù)據(jù)；
2.完成上級安排的紀(jì)檢監(jiān)察/黨建/審計/法律合規(guī)/授信審查/財務(wù)或人力資源等崗位對應(yīng)職能部室的工作任務(wù)；
3.完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1.年齡在28周歲（含）以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷；
3.應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
4.必須具備1年以上金融同業(yè)經(jīng)驗，或1年以上信貸風(fēng)險、財會等工作經(jīng)驗；
5.身體健康、品行端正且無不良記錄。
社區(qū)客戶經(jīng)理（龍州）
職位描述
崗位職責(zé)：
1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對在本行個人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行個人產(chǎn)品的推介和營銷；
2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進(jìn)行甄別，將有價值的信息及時向上反饋；
3.公私聯(lián)動。掌握公私業(yè)務(wù)知識產(chǎn)品，做好公私聯(lián)動營銷，以及維護(hù)及拓展工作；
4.廳堂管理。負(fù)責(zé)支行、社區(qū)/小微支行的日常運營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項機具的維護(hù)工作；
5.防范風(fēng)險。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)及本行章程、規(guī)章制度、操作規(guī)程等業(yè)務(wù)管理規(guī)范和要求；
6.協(xié)助所在機構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在26周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致；
4.具有會計從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證等證書者優(yōu)先考慮；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
原標(biāo)題：[廣西]2023年桂林銀行崇左分行社會招聘啟事
文章來源：https://app.mokahr.com/apply/guilinbank/37310#/
