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建設(shè)銀行校園招聘：2023山西建設(shè)銀行招聘官網(wǎng)整理內(nèi)容如下：

2023年中國建設(shè)銀行山西省分行校園招聘公告（部分內(nèi)容)

一、招聘機(jī)構(gòu)及人數(shù)

中國建設(shè)銀行山西省分行，招聘450人。

二、招聘條件

本次招聘在符合《中國建設(shè)銀行境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)2023年度校園招聘公告》中“招聘基本條件”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：

（一）境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有普通高等院校大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷、學(xué)位，且在2022年1月至2023年7月之間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證。

境外院校歸國留學(xué)生須在2022年1月至2023年7月之間畢業(yè)，并在報(bào)到時(shí)取得國家教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（二）未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

（三）應(yīng)聘太原市城區(qū)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生應(yīng)具有良好的外語溝通能力，具體要求如下：

1.須通過國家大學(xué)英語四級(jí)（CET4）考試（成績(jī)不低于425分），或英語專業(yè)四級(jí)（成績(jī)不低于60分），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試（成績(jī)不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績(jī)不低于75分），或雅思（IELTS）考試（成績(jī)不低于5.5分）。

2.主修語種為其他外語，通過相應(yīng)外語水平考試的，可適當(dāng)放寬上述英語等級(jí)要求。

三、招聘崗位及說明

1.管理培訓(xùn)生。作為一級(jí)分行、二級(jí)分支行部門及網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位的管理人才儲(chǔ)備，在基層進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況，安排在一級(jí)分行、二級(jí)分支行部門工作，或作為網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的后備人選。管理培訓(xùn)生應(yīng)畢業(yè)于境內(nèi)外知名院校，并通過大學(xué)英語六級(jí)（425分以上）或同等水平的英語能力考試，境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2023年1月至7月之間畢業(yè)。

2.科技類專項(xiàng)人才。主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)營維護(hù)等相關(guān)工作，重點(diǎn)招收數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程及其他理工類專業(yè)畢業(yè)生。新員工入職后，有機(jī)會(huì)安排至分行金融科技部，或總行運(yùn)營數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)智慧中心、金融科技子公司（含各事業(yè)群）等機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)。

3.綜合營銷崗。主要從事客戶服務(wù)、柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)營銷等工作。新員工入職后，先在基層網(wǎng)點(diǎn)柜員等崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及工作需要，聘任至營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或其他機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位。

4.柜面服務(wù)崗。主要從事網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)工作，新員工入職后，在柜面服務(wù)崗位上工作不少于3年。

5.鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)報(bào)名通道。大學(xué)生村官及“三支一扶”人員應(yīng)聘時(shí)，請(qǐng)?jiān)谔顖?bào)志愿時(shí)選擇“鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)報(bào)名通道”，在符合本公告“招聘條件”（除畢業(yè)時(shí)間要求）基礎(chǔ)上還需符合以下應(yīng)聘要求：

（1）普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)后即擔(dān)任大學(xué)生村官或參加“三支一扶”計(jì)劃，于2022年1月至2023年7月聘期結(jié)束。

（2）聘期內(nèi)考核結(jié)果應(yīng)為“稱職（合格）”及以上，錄用入職時(shí)能夠提供當(dāng)?shù)卣M織部門出具的聘用期間工作鑒定。

（3）鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)報(bào)名通道主要面向以下機(jī)構(gòu)開放：大同市天鎮(zhèn)縣、左云縣、陽高縣、廣靈縣、靈丘縣、渾源縣縣域分支機(jī)構(gòu)。

根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，著眼于員工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，新員工入職后應(yīng)在我行基層崗位工作兩年以上。

四、工作地點(diǎn)

太原市、大同市、陽泉市、長(zhǎng)治市、晉城市、朔州市、忻州市、呂梁市、晉中市、臨汾市、運(yùn)城市分支機(jī)構(gòu)。

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