雖然23年秋招筆試早已經過去，有些人已經在準備銀行面試了，我們現在可以了解下工商銀行的面試考試內容和考試形式，畢竟和歷年秋招考試大同小異，現在隨著小編一起了解下吧。

一、面試刷人多嗎？

相當多。國有行面試一般在5:1-10:1之間，江蘇農商行在3:1左右。銀行基本都是筆面綜合錄?。üP試也刷人哈），一些同學面試被刷，也可能是筆試考得不夠好（只是銀行需要面試湊數），面試分再高也拉不回來。當然，在不知道自身筆試分數排名如何的情況下，面試要盡量拿高分。

二、面試怎么準備？

銀行網申-筆試-面試都不是玄學，且都有明確的打分標準。很多同學只是自我感覺良好，比如網申，可能自己感覺自己的各項條件都不錯，但你的整張簡歷無法打動人，就像一本好的小說，不是只由一個好的idea組成，面試也是如此。

不要聽信裸面能進，每個地區(qū)競爭不一樣，個人基礎也不一樣。別人裸面能進，不代表你裸面能進。說這話的人，不給你發(fā)offer。準備和沒準備有明顯的差別，這是一個考研分數線能比上一年漲20分的年代，很多同學都是當面擺爛，背后拼命。真正擺爛的同學很少，這些人都是習慣了讓結果選擇自己，而不是自己選擇結果，實在令人嘆息。

銀行面試有明確的打分維度和錄用員工畫像，包括但不限于你回答的內容。答題只是一個載體，通過你的回答聲調、表情、姿態(tài)、肢體、語速、內容、溝通、協作等，來判斷你的知識結構、通用能力、思維模式、自我認知、特質以及內驅力。只有你的每一個回答都匹配上銀行的錄用標準，面試才會得高分！

如信面試培訓，正是通過多場景高頻次專業(yè)訓練，使你快速改變，匹配銀行用人標準。明確銀行錄用畫像的每一個打分標準，讓你面試的所有回答、動作都在回應這些打分標準。

三、面試需實操，術業(yè)有專攻

面試作為銀行校招最后一關，表現好壞直接決定能否拿到offer。面試現場，最怕面對問題沒有思路，精神緊張、缺乏自信，大腦空白，回答磕磕絆絆；群面也怕不會插話、擔心被碾壓、搶不到角色……

多年養(yǎng)成的“不良行為習慣”在實操性強的面試中尤其容易暴露，一著不慎前期努力白費。銀行面試，更看重你的“表現”，你所欠缺的短板如何彌補，你所掌握的，是否能快速靈活表達？都說養(yǎng)成一個習慣要21天，而改變一些習慣你至少要有30場精準訓練，跟著高頓走，明年必成銀行人。

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