在云南省考的面試考察中，模擬法庭面試是比較特殊的內(nèi)容，但是對(duì)于正在備考的考生而言，要熟悉每一種面試的考察形式才能穩(wěn)穩(wěn)上岸。

一、模擬法庭面試是什么？

云南公務(wù)員面試中，有一種比較特別的面試形式——模擬法庭控辯的面試形式，一般會(huì)在法官助理、檢察官助理崗位面試時(shí)采用。本篇就來詳細(xì)講解一下關(guān)于這種面試形式的面試程序，注意事項(xiàng)等等。

二、哪些地方采用模擬法庭面試？

2023年云南公務(wù)員法檢系統(tǒng)的崗司法崗位采用模擬法庭的面試形式，法檢系統(tǒng)非休斯法崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

三、模擬法庭面試怎么考查？

采用模擬法庭控辯的面試方式。每場(chǎng)面試安排報(bào)考同一崗位考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。對(duì)于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對(duì)方角色進(jìn)行控辯。

面試前，每個(gè)考生有20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間（考生不得將資料帶入備考室，在備考室準(zhǔn)備的發(fā)言提綱可帶進(jìn)考場(chǎng)）。每場(chǎng)面試時(shí)間為25分鐘以內(nèi)，按控辯順序每人闡述觀點(diǎn)時(shí)間各為3分鐘，辯論時(shí)間為10分鐘，辯論結(jié)束后，考生分別用3分鐘時(shí)間作最后陳述。

基本流程：1.觀點(diǎn)闡述；2.法庭辯論；3.最后陳述。

串詞類題也有所涉及。尤其要注意人際能力的題型考查這幾年開始結(jié)合創(chuàng)新題型進(jìn)行考察，同樣不容忽視。

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