廣發(fā)銀行于1988年成立，2016年起成為中國人壽集團成員單位，是一家國有控股的全國性股份制商業(yè)銀行。2020年總資產(chǎn)突破3萬億元，總資產(chǎn)、營業(yè)收入、凈利潤近四年平均復合增長率居股份制同業(yè)前列。主要股東中國人壽、中信信托、國網(wǎng)英大、江西交投、中航投資等均為大型國企，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要，誠邀各行精英加盟，具體崗位如下：
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巡視巡察崗
專業(yè)要求：
政治學類,馬克思主義理論類,法學類,社會學類,中國語言文學類,公共管理類
工作職責：
1.歸屬分行紀委辦巡察辦公室巡視巡察團隊，按照中央、上級紀檢巡視工作要求，開展巡視整改與黨委巡察工作。
2.配合開展集團黨委、總行黨委對分行的巡視工作。
3.負責提出黨委巡察工作發(fā)展總體建議，擬定中長期工作規(guī)劃。
4.制定年度巡察工作方案，并協(xié)助組織實施。
5.審核巡察組提交的巡察工作報告并提交巡察工作領(lǐng)導小組及分行黨委審議。
6.督導、推進被巡察黨組織巡察整改，做好整改評估。
7.實施對參與現(xiàn)場巡察人員的監(jiān)督、檢查及考核評價等工作。
8.協(xié)助開展調(diào)查研究，總結(jié)巡視整改、黨委巡察工作經(jīng)驗，健全制度體系。
9.按照集團、總行要求，報送巡視巡察相關(guān)報告、報表、數(shù)據(jù)。
10.做好上級領(lǐng)導、部門交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷。
2.中共黨員，黨齡3年以上。
3.具備4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
4.遵守國家法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、銀行從業(yè)人員行為準則，職業(yè)操守良好，品行端正，原則性強。
5.熟悉紀檢監(jiān)察、巡視巡察規(guī)章制度。
6.具備一定銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力。
7.具有良好的身體和心理素質(zhì)，較強的團隊協(xié)作能力、抗壓能力，有進取心。
8.身心健康，能承擔較長時間外派（離京）工作。
9.符合本行親屬回避制度相關(guān)規(guī)定。
薪酬福利崗
專業(yè)要求：
公共管理類,法學類
工作職責：
1.歸屬分行人力資源部薪酬福利團隊，配合薪酬福利團隊負責人，優(yōu)化完善薪酬福利體系設(shè)計和制度建設(shè)，開展薪酬內(nèi)部統(tǒng)計分析、外部調(diào)研和預決算工作，健全激勵約束機制。
2.根據(jù)銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源規(guī)劃，了解同業(yè)市場數(shù)據(jù)，參與分行薪酬體系設(shè)計工作。
3.了解并掌握總行政策，做好年度人力資源費的預算與決算工作，并跟蹤控制發(fā)放進度。
4.做好薪酬投入產(chǎn)出分析，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全行各條線的考核獎懲制度。
5.辦理企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、住房公積金、社會保險、員工退休、工傷認定、員工考勤等工作。
6.協(xié)助組織實施分行各層級人員績效考核方案。
7.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2.具備人力資源管理、勞動保障、法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
招聘管理崗
專業(yè)要求：
公共管理類,法學類
工作職責：
1.歸屬分行人力資源部招聘調(diào)配團隊，配合開展社會招聘、校園招聘、行內(nèi)招聘、實習生管理等工作，保障分行基層崗位人員配置，提升分行雇主品牌。
2.根據(jù)總行招聘政策，組織開展分行校園招聘工作，包括供應(yīng)商采購、校園宣講、簡歷篩選、測評、背景調(diào)查、簽約、入職培訓、管培生選拔、分配等。
3.配合開展社會招聘工作，包括信息發(fā)布、簡歷篩選、測評組織、背景調(diào)查等工作。
4.負責分行實習生管理，包括招聘、培訓、實習評價，提升實習生轉(zhuǎn)校園招聘入職比例。
5.負責辦理員工入離職手續(xù)，完成離職統(tǒng)計分析，及時反饋信息。
6.根據(jù)北京市政策及分行制度要求，協(xié)助員工辦理北京市工作居住證。
7.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2.具備人力資源管理、勞動保障、法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
黨建文秘崗
專業(yè)要求：
中國語言文學類,公共管理類
工作職責：
1.歸屬分行辦公室行政文秘團隊，協(xié)助團隊負責人，開展政策研究，協(xié)助分行黨委做好重要部署的傳導，推動落實全面從嚴治黨各項工作。
2.負責記錄分行綜合性會議及條線重要會議，收集總分行工作信息素材，撰寫全行性綜合報告等材料。
3.各類專題會議的記錄。
4.落實分行黨委辦公室各項黨建日常工作。
5.做好分行各類會議的管理。
6.協(xié)助做好分行重要公務(wù)商務(wù)服務(wù)。
7.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2.具備行政管理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，較強的文字綜合能力。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
分行辦公室總經(jīng)理助理
專業(yè)要求：
中國語言文學類,公共管理類
工作職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理開展工作，落實分行黨委重要工作部署的有效傳導，強化內(nèi)部管理，為全行中心工作提供服務(wù)保障，分管黨建、文秘、宣傳、規(guī)劃、督辦等工作。
2.負責分行黨委會、行長辦公會及全行綜合性會議的組織與管理。
3.負責各種報告材料的組織撰寫與審核把關(guān)。
4.統(tǒng)籌開展內(nèi)外部各類宣傳工作。
5.推進黨委辦公室/黨委宣傳部相關(guān)黨建工作的分解落實。
6.推進落實分行戰(zhàn)略規(guī)劃。
7.完成行領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2.具備行政管理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，較強的金融理論及文字寫作基礎(chǔ)。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
預算考核崗
專業(yè)要求：
財務(wù)會計類,數(shù)學類
工作職責：
1.歸屬分行財務(wù)會計部預算考核團隊，配合團隊負責人，統(tǒng)籌負責財務(wù)預算與考核工作，促進分行各項業(yè)務(wù)及經(jīng)營計劃全面落實。
2.組織擬訂并落實分行績效考核規(guī)章制度和轄屬單位經(jīng)營計劃。
3.落實分行預算指標執(zhí)行，分支行績效考核分析，并為分行經(jīng)營管理決策提供支持。
4.根據(jù)單位預算基數(shù)與指標調(diào)整申請，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門審核確認，及時維護考核系統(tǒng)。
5.及時對分行整體經(jīng)營情況進行預測。
6.組織配合開展支行及部門人員關(guān)于預算與考核方面的業(yè)務(wù)培訓活動。
7.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2.具備財務(wù)會計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
巡視巡察崗
專業(yè)要求：
政治學類,馬克思主義理論類,法學類,社會學類,中國語言文學類,公共管理類
工作職責：
1.歸屬分行紀委辦巡察辦公室巡視巡察團隊，按照中央、上級紀檢巡視工作要求，開展巡視整改與黨委巡察工作。
2.配合開展集團黨委、總行黨委對分行的巡視工作。
3.負責提出黨委巡察工作發(fā)展總體建議，擬定中長期工作規(guī)劃。
4.制定年度巡察工作方案，并協(xié)助組織實施。
5.審核巡察組提交的巡察工作報告并提交巡察工作領(lǐng)導小組及分行黨委審議。
6.督導、推進被巡察黨組織巡察整改，做好整改評估。
7.實施對參與現(xiàn)場巡察人員的監(jiān)督、檢查及考核評價等工作。
8.協(xié)助開展調(diào)查研究，總結(jié)巡視整改、黨委巡察工作經(jīng)驗，健全制度體系。
9.按照集團、總行要求，報送巡視巡察相關(guān)報告、報表、數(shù)據(jù)。
10.做好上級領(lǐng)導、部門交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷。
2.中共黨員，黨齡3年以上。
3.具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
4.遵守國家法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、銀行從業(yè)人員行為準則，職業(yè)操守良好，品行端正，原則性強。
5.熟悉紀檢監(jiān)察、巡視巡察規(guī)章制度。
6.具備一定銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力。
7.具有良好的身體和心理素質(zhì)，較強的團隊協(xié)作能力、抗壓能力，有進取心。
8.身心健康，能承擔較長時間外派（離京）工作。
9.符合本行親屬回避制度相關(guān)規(guī)定。
培訓服務(wù)崗
專業(yè)要求：
公共管理類,法學類
工作職責：
1.歸屬分行人力資源部培訓服務(wù)團隊，配合培訓服務(wù)團隊負責人，組織制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，完善教育培訓體系、制度及流程，督導推進培訓計劃實施，對人力資源系統(tǒng)進行日常維護及部門綜合性事務(wù)工作。
2.組織制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，優(yōu)化和完善培訓體系、制度及流程。
3.負責培訓需求分析，研究銀行培訓業(yè)務(wù)發(fā)展策略，制訂培訓方案及費用預算。
根據(jù)培訓方案，設(shè)計培訓課程，整理培訓課件，組織實施培訓，并對培訓效果進行評估。
4.拓展培訓渠道和培訓資源建設(shè)，牽頭內(nèi)部培訓講師團隊建設(shè)。
5.維護人力資源系統(tǒng)及部門綜合性事務(wù)工作。
6.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2.具備人力資源管理、勞動保障、法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
黨建文秘崗
專業(yè)要求：
中國語言文學類,公共管理類
工作職責：
1.歸屬分行辦公室行政文秘團隊，協(xié)助團隊負責人，開展政策研究，協(xié)助分行黨委做好重要部署的傳導，推動落實全面從嚴治黨各項工作。
2.負責記錄分行綜合性會議及條線重要會議，收集總分行工作信息素材，撰寫全行性綜合報告等材料。
3.各類專題會議的記錄。
4.落實分行黨委辦公室各項黨建日常工作。
5.做好分行各類會議的管理。
6.協(xié)助做好分行重要公務(wù)商務(wù)服務(wù)。
7.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2.具備行政管理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，較強的文字綜合能力。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
黨團事務(wù)崗
專業(yè)要求：
社會學類,政治學類,馬克思主義理論類
工作職責：
1.歸屬分行黨群工作部黨團事務(wù)團隊，配合團隊負責人，處理分行黨團事務(wù)業(yè)務(wù)，促進分行黨團建設(shè)，推動基層黨支部建設(shè)標準化規(guī)范化建設(shè)，完成分行基層黨建工作相關(guān)報告的撰寫，落實分行團委工作職責。
2.負責全行黨建工作相關(guān)報告的撰寫。
3.推動分行基層黨支部建設(shè)標準化規(guī)范化建設(shè)，落實分行基層支部黨建工作的指導。
4.負責分行基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍教育培訓、黨員發(fā)展、黨費管理、系統(tǒng)維護等黨建基礎(chǔ)工作。
5.推進落實分行黨委對基層支部的具體管理工作。
6.組織開展符合全面從嚴治黨和黨建引領(lǐng)特點的各類活動，服務(wù)員工成長成才，組織黨、團干部學習培訓，開展有關(guān)考評、評選、表彰活動，做好基層黨建宣傳推廣工作。
7.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2.具備社會科學、思想政治等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
薪酬福利崗
專業(yè)要求：
公共管理類,法學類
工作職責：
1.歸屬分行人力資源部薪酬福利團隊，配合薪酬福利團隊負責人，優(yōu)化完善薪酬福利體系設(shè)計和制度建設(shè)，開展薪酬內(nèi)部統(tǒng)計分析、外部調(diào)研和預決算工作，健全激勵約束機制。
2.根據(jù)銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源規(guī)劃，了解同業(yè)市場數(shù)據(jù)，參與分行薪酬體系設(shè)計工作。
3.了解并掌握總行政策，做好年度人力資源費的預算與決算工作，并跟蹤控制發(fā)放進度。
4.做好薪酬投入產(chǎn)出分析，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全行各條線的考核獎懲制度。
5.辦理企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、住房公積金、社會保險、員工退休、工傷認定、員工考勤等工作。
6.協(xié)助組織實施分行各層級人員績效考核方案。
7.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2.具備人力資源管理、勞動保障、法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
招聘管理崗
專業(yè)要求：
公共管理類,法學類
工作職責：
1.歸屬分行人力資源部招聘調(diào)配團隊，開展社會招聘、校園招聘、行內(nèi)招聘、實習生管理等工作，保障分行基層崗位人員配置，提升分行雇主品牌。
2.根據(jù)總行招聘政策，組織開展分行校園招聘工作，包括供應(yīng)商采購、校園宣講、簡歷篩選、測評、背景調(diào)查、簽約、入職培訓、管培生選拔、分配等。
3.開展社會招聘工作，包括信息發(fā)布、簡歷篩選、測評組織、背景調(diào)查等工作。
4.負責分行實習生管理，包括招聘、培訓、實習評價，提升實習生轉(zhuǎn)校園招聘入職比例。
5.負責辦理員工入離職手續(xù)，完成離職統(tǒng)計分析，及時反饋信息。
6.根據(jù)北京市政策及分行制度要求，協(xié)助員工辦理北京市工作居住證。
7.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2.具備人力資源管理、勞動保障、法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
預算考核崗
專業(yè)要求：
財務(wù)會計類,數(shù)學類
工作職責：
1.歸屬分行財務(wù)會計部預算考核團隊，配合團隊負責人，統(tǒng)籌負責財務(wù)預算與考核工作，促進分行各項業(yè)務(wù)及經(jīng)營計劃全面落實。
2.組織擬訂并落實分行績效考核規(guī)章制度和轄屬單位經(jīng)營計劃。
3.落實分行預算指標執(zhí)行，分支行績效考核分析，并為分行經(jīng)營管理決策提供支持。
4.根據(jù)單位預算基數(shù)與指標調(diào)整申請，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門審核確認，及時維護考核系統(tǒng)。
5.及時對分行整體經(jīng)營情況進行預測。
6.組織配合開展支行及部門人員關(guān)于預算與考核方面的業(yè)務(wù)培訓活動。
7.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2.具備財務(wù)會計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
分行辦公室副總經(jīng)理
專業(yè)要求：
中國語言文學類,公共管理類
工作職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理開展工作，落實分行黨委重要工作部署的有效傳導，強化內(nèi)部管理，為全行中心工作提供服務(wù)保障，分管黨建、文秘、宣傳、規(guī)劃、督辦等工作。
2.負責分行黨委會、行長辦公會及全行綜合性會議的組織與管理。
3.負責各種報告材料的組織撰寫與審核把關(guān)。
4.統(tǒng)籌開展內(nèi)外部各類宣傳工作。
5.推進黨委辦公室/黨委宣傳部相關(guān)黨建工作的分解落實。
6.推進落實分行戰(zhàn)略規(guī)劃。
7.完成行領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2.具備行政管理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，較強的金融理論及文字寫作基礎(chǔ)。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
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