2025廣發(fā)
銀行春招面試通知開始發(fā)布!目前
廣發(fā)銀行南京分行的面試通知已發(fā)布,5月10日進行初面,以AI面試的形式進行,后續(xù)
廣發(fā)銀行各分行將陸續(xù)發(fā)布面試通知,各位考生記得保持通訊暢通以便及時接收面試消息。下面小編為大家介紹
廣發(fā)銀行面試考情,一起來看看吧。
廣發(fā)銀行面試由各分行自主組織,面試通常有兩輪,具體面試流程要看各個分行的安排,主要面試形式如下:
1、AI面試
部分分行初面會采取AI面試,題型包括行為類和情景模擬。需注意儀態(tài)管理,保持鏡頭前眼神交流,回答時長控制在90秒內(nèi)。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
通常以群面形式展開,題型包括排序類(如“鄉(xiāng)村振興影響因素優(yōu)先級”)、方案設(shè)計類(如“金融科技產(chǎn)品推廣方案”)及辯論類(如“數(shù)字化服務(wù)是否削弱客戶黏性”)。
3、半結(jié)構(gòu)化面試
題量的話一般2-4道題,部分考官會根據(jù)考生的自我介紹和個人簡歷進行追問。
1.AI面試細(xì)節(jié)把控
選擇純色背景環(huán)境,避免肢體小動作,回答時采用“情境-行動-結(jié)果”邏輯鏈。可提前錄制模擬視頻,利用工具檢測微表情(如皺眉頻率、微笑幅度),確保呈現(xiàn)自信狀態(tài)。
2.角色策略與話術(shù)設(shè)計
群面中優(yōu)先搶占“進程推動者”角色,提出折中方案時強調(diào)可行性。例如針對排序題,可建議“優(yōu)先完善基礎(chǔ)服務(wù)(如縣域網(wǎng)點覆蓋),再優(yōu)化線上功能”。終面自我介紹需采用“學(xué)術(shù)背景+實踐標(biāo)簽+戰(zhàn)略契合”結(jié)構(gòu),示例:“本人曾參與某農(nóng)商行普惠金融項目,設(shè)計的風(fēng)控模型使壞賬率降低12%,這與廣發(fā)‘深耕鄉(xiāng)村振興’的戰(zhàn)略高度契合。”
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