廣發(fā)銀行于1988年成立,2016年起成為中國人壽集團成員單位,是一家國有控股的全國性股份制商業(yè)銀行。
黨建引領發(fā)展。以新一屆黨委班子成立為契機全面強化黨的領導,持續(xù)向發(fā)展大局聚焦、向主流市場聚力,堅持規(guī)模與效益穩(wěn)步提升、質量與結構同步優(yōu)化,向上向好發(fā)展態(tài)勢強勁。2020年總資產突破3萬億元,總資產、營業(yè)收入、凈利潤近四年平均復合增長率居股份制同業(yè)前列。
股東優(yōu)勢明顯。主要股東中國人壽、中信信托、國網(wǎng)英大、江西交投、中航投資等均為大型國企,對廣發(fā)銀行治理架構、領導力量、業(yè)務協(xié)同等給予極大支持。依托單一最大股東中國人壽,廣發(fā)銀行與保險、投資板塊深度“保銀協(xié)同”,為客戶提供高質高效、全方位一站式綜合金融服務。
機構覆蓋廣泛??偛课挥诖鬄硡^(qū)中心城市廣州,是唯一一家在大灣區(qū)“9+2”城市實現(xiàn)機構全覆蓋的全國性股份制銀行,在全國26個?。ㄖ陛犑?、自治區(qū))和香港、澳門設立48家直屬分行、936家營業(yè)機構。
創(chuàng)新基因深厚。作為我國最早的股份制商業(yè)銀行之一,秉持“敢為天下先”的精神,廣發(fā)銀行創(chuàng)新基因深厚,包括發(fā)行全國首張標準意義信用卡、首家主承銷中小企業(yè)短期融資券發(fā)行、首家通過ISO9001新標認證的銀行等等。
業(yè)務定位清晰。突出零售,向“大零售”整體綜合優(yōu)勢跨越,重點發(fā)展信用卡、消費信貸和財富管理等業(yè)務。做強對公,從高資本消耗向輕資本模式轉變,優(yōu)化業(yè)務結構,提升客戶綜合收益,成為全行效益提升的“助推器”。做優(yōu)同業(yè),打造特色特長,為轉型發(fā)展提供有力支持,成為全行盈利增長極。
發(fā)展優(yōu)勢突出。一是綜合金融優(yōu)勢,與中國人壽在客戶覆蓋、渠道整合、資本補充、綜合金融服務等方面強強聯(lián)合、戰(zhàn)略互補,深度協(xié)同。二是金融科技優(yōu)勢,廣發(fā)金融中心(南海)在同業(yè)中規(guī)模體量和業(yè)務能力都相對領先,滿足自身需求同時還對外提供數(shù)據(jù)存儲等外包服務。三是信用卡優(yōu)勢,信用卡業(yè)務總收入、激活率、活躍率、卡均透支等核心指標在業(yè)內保持領先優(yōu)勢,品牌形象、市場口碑獲得充分認可。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要,誠邀各行精英加盟,具體崗位如下:
廳堂經理(柜員)-淮安
專業(yè)要求:
專業(yè)不限
工作職責:
主要負責廳堂現(xiàn)場客戶服務及運營操作工作,并做好廳堂的現(xiàn)場管理工作。
任職資格:
1.應聘基本條件
(1)遵守國家法律法規(guī),無違法違紀等不良歷史記錄;
(2)具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;
(3)身體健康,無不良嗜好;
(4)能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
(5)符合中國人壽和本行履職回避規(guī)定。
2.本崗位應聘條件
(1)本科及以上學歷;
(2)應具備2年及以上相關從業(yè)經歷,熟悉對公和個人業(yè)務,技能能手優(yōu)先;
(3)熟悉國家相關法律、法規(guī)和運營業(yè)務,具備良好的客戶服務和風險防范意識;
(4)誠信記錄良好;
(5)工作地點:淮安。
同城支行行長助理(南京)
專業(yè)要求:
專業(yè)不限
工作職責:
負責支行的業(yè)務管理和營銷組織,協(xié)助行長做好支行的經營管理、風險管理、安全保衛(wèi)等工作。
任職資格:
1.應聘基本條件
(1)遵守國家法律法規(guī),無違法違紀等不良歷史記錄;
(2)具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;
(3)身體健康,無不良嗜好;
(4)能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
(5)符合中國人壽和本行履職回避規(guī)定;
(6)符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
2.本崗位應聘條件
(1)本科及以上學歷;
(2)熟悉銀行各項業(yè)務與經營管理,熟悉金融產品,具有良好的市場開拓能力及較豐富的客戶資源;
(3)具有4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗(其中金融工作經驗2年以上);
(4)具有國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行相應任職經歷者優(yōu)先;
(5)需國家有關部門、監(jiān)管機構審批的,還應符合其規(guī)定的其他任職要求;
(6)誠信記錄良好;
(7)工作地點:南京。