廣發(fā)銀行于1988年成立，2016年起成為中國人壽集團成員單位，是一家國有控股的全國性股份制商業(yè)銀行。

黨建引領發(fā)展。以新一屆黨委班子成立為契機全面強化黨的領導，持續(xù)向發(fā)展大局聚焦、向主流市場聚力，堅持規(guī)模與效益穩(wěn)步提升、質量與結構同步優(yōu)化，向上向好發(fā)展態(tài)勢強勁。2020年總資產突破3萬億元，總資產、營業(yè)收入、凈利潤近四年平均復合增長率居股份制同業(yè)前列。

股東優(yōu)勢明顯。主要股東中國人壽、中信信托、國網英大、江西交投、中航投資等均為大型國企，對廣發(fā)銀行治理架構、領導力量、業(yè)務協(xié)同等給予極大支持。依托單一最大股東中國人壽，廣發(fā)銀行與保險、投資板塊深度“保銀協(xié)同”，為客戶提供高質高效、全方位一站式綜合金融服務。

機構覆蓋廣泛?？偛课挥诖鬄硡^(qū)中心城市廣州，是唯一一家在大灣區(qū)“9+2”城市實現(xiàn)機構全覆蓋的全國性股份制銀行，在全國26個?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）和香港、澳門設立48家直屬分行、936家營業(yè)機構。

創(chuàng)新基因深厚。作為我國最早的股份制商業(yè)銀行之一，秉持“敢為天下先”的精神，廣發(fā)銀行創(chuàng)新基因深厚，包括發(fā)行全國首張標準意義信用卡、首家主承銷中小企業(yè)短期融資券發(fā)行、首家通過ISO9001新標認證的銀行等等。

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業(yè)務定位清晰。突出零售，向“大零售”整體綜合優(yōu)勢跨越，重點發(fā)展信用卡、消費信貸和財富管理等業(yè)務。做強對公，從高資本消耗向輕資本模式轉變，優(yōu)化業(yè)務結構，提升客戶綜合收益，成為全行效益提升的“助推器”。做優(yōu)同業(yè)，打造特色特長，為轉型發(fā)展提供有力支持，成為全行盈利增長極。

發(fā)展優(yōu)勢突出。一是綜合金融優(yōu)勢，與中國人壽在客戶覆蓋、渠道整合、資本補充、綜合金融服務等方面強強聯(lián)合、戰(zhàn)略互補，深度協(xié)同。二是金融科技優(yōu)勢，廣發(fā)金融中心（南海）在同業(yè)中規(guī)模體量和業(yè)務能力都相對領先，滿足自身需求同時還對外提供數(shù)據(jù)存儲等外包服務。三是信用卡優(yōu)勢，信用卡業(yè)務總收入、激活率、活躍率、卡均透支等核心指標在業(yè)內保持領先優(yōu)勢，品牌形象、市場口碑獲得充分認可。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要，誠邀各行精英加盟，具體崗位如下：

公司業(yè)務團隊營銷副總監(jiān)（主持工作）

專業(yè)要求：

金融學類

工作職責：

1、規(guī)劃營銷團隊公司業(yè)務發(fā)展目標；做好公司業(yè)務的日常管理，及時組織學習、傳達總分行相關部門制定的各項公司業(yè)務規(guī)章制度，確保制度的有效執(zhí)行。

2、根據(jù)分行及團隊的經營計劃與任務要求，制定公司銀行營銷人員的營銷計劃與客戶拜訪計劃；參與組織、推動營銷團隊公司銀行營銷人員開展各項營銷活動和經營工作，確保營銷團隊考核指標的完成。

3、通過有效的日常管理與輔導，做好公司銀行營銷人員的隊伍建設、管理與培養(yǎng)。

4、根據(jù)總分行的安排，并結合團隊的實際情況，協(xié)助督促公司銀行營銷人員參加各類資質證書的考試，提高專業(yè)理論知識水平、實戰(zhàn)營銷能力及客戶服務水平。

任職資格：

1、遵守國家法律法規(guī)、銀行業(yè)從業(yè)人員準則及本行各項規(guī)章制度，職業(yè)操守良好，品行端正。

2、原則上應具有大學本科及以上學歷。

3、應具備至少8年以上金融工作經驗或10年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗6年以上）。

4、符合我行親屬回避有關要求。

5、熟悉經濟金融的法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行的管理框架、盈利模式和內控制度。

6、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能與各級員工有效溝通，具備較好的團隊領導能力和管理水平，具有較強的執(zhí)行意識，具備較好的分析能力，為各項管理工作提供有效的信息支持。

上海自貿試驗區(qū)分行副行長

專業(yè)要求：

金融學類

工作職責：

1.根據(jù)上級或經營單位負責人布置的經營計劃與任務要求，分解并制定團隊、個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并根據(jù)所在營銷機構隊伍發(fā)展情況制定、執(zhí)行員工培訓帶教計劃。

2.根據(jù)所在經營單位隊伍建設進程，負責所轄隊伍的人員和業(yè)務管理；同時根據(jù)本營銷單位經營計劃，參與組織、推動團隊成員開展各項營銷活動和經營工作。

3.參與組織本經營單位下轄隊伍規(guī)章制度、產品知識、營銷技能、應用工具、合規(guī)風險防控能力的培訓、帶教、管理和規(guī)范等。

4.協(xié)助經營單位負責人做好條線業(yè)務相關的各項管理及營銷工作。

5.根據(jù)經營單位負責人的工作安排，承擔相關崗位B角的工作職責。

6.根據(jù)分行的整體部署，完成分行領導交辦的其他工作。

任職資格：

1.具備良好的思想品德和職業(yè)道德，愛行敬業(yè)、遵紀守法、廉潔自律，有較強的事業(yè)心和進取精神，無違法違紀行為或重大業(yè)務差錯。

2.應具備至少4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上）。

3.大學本科及以上學歷。

4.符合我行親屬回避有關要求。

5.任職所需職稱或專業(yè)資格（另行明確）。

6.金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉銀行管理和業(yè)務，掌握國家經濟金融政策法規(guī)及相關監(jiān)管要求。具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，市場營銷、溝通協(xié)調和表達能力強。

7.有較強書面和口頭表達能力，能與各相關部門、領導、同事達成有效溝通。

8.具備較好的組織協(xié)調能力，客戶關系協(xié)調能力，能夠較好地運用各種營銷、組織形式開展工作。

9.具備較強的客戶與產品研究、選擇能力、市場研判、分析能力，為業(yè)務發(fā)展提供有效支持。

私銀理財經理

專業(yè)要求：

金融學類

工作職責：

1、執(zhí)行總、分行營銷活動及其他任務，完成個人營銷目標。

2、積極開拓私人銀行客戶，維護和提升客戶關系，開展客戶關系管理，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率。

3、結合客戶需求和產品特性，為私人銀行客戶制定資產配置方案及投資規(guī)劃，針對性地向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合。

4、全方位滿足客戶需求，以及資產配置方式，通過精準KYC向客戶推薦合適的產品，促進客戶在我行資產提升。

5、貫徹合規(guī)及風險制度要求，確保團隊有品質的持續(xù)經營，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。

6、部門布置的其他工作。

任職資格：

1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，無違法違紀行為或重大業(yè)務差錯。

2、大學本科及以上學歷。

3、金融/銷售/客服從業(yè)經驗3年及以上，服務營銷能力強，有財富管理經驗者優(yōu)先。熟悉銀行產品，具備較強的營銷技能及理財專業(yè)知識，具備收集、分析財經信息的能力。能有效開發(fā)客戶渠道。

4、取得基金、保險、行內理財?shù)认嚓P理財業(yè)務從業(yè)資格，持有AFP、CFP證照者優(yōu)先。

5、符合我行親屬回避有關要求。

6、對經濟、金融等領域知識有深入了解，熟悉各類金融產品，具有較強的資產配置能力、演講能力、客戶溝通能力，具有較強的風險意識和內控意識；具備較強的專業(yè)技能和計算機操作及各類辦公軟件運用能力。

7、具有良好的語言表達和溝通能力，較強責任心和團隊協(xié)作精神。

8、具備較好的組織協(xié)調能力，客戶關系協(xié)調能力，能夠較好的運用各種營銷、組織形式開展工作。

9、具備較強的客戶與產品研究、選擇能力、市場研判、分析能力，為業(yè)務發(fā)展提供有效支持。

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