公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)崗（發(fā)展規(guī)劃方向）
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展宏觀政策、同業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)策略、重大戰(zhàn)略機(jī)會(huì)、重點(diǎn)領(lǐng)域、熱點(diǎn)問(wèn)題或市場(chǎng)機(jī)會(huì)等行業(yè)政策與區(qū)域規(guī)劃研究，為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理策略制定與調(diào)整提供支持，牽頭制定全行公司業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、開(kāi)展專題研究，統(tǒng)籌推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)劃落地實(shí)施；
2.制定業(yè)務(wù)、客戶線、產(chǎn)品線、重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并分解至經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，跟蹤監(jiān)測(cè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況，并根據(jù)行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境的重大變化，適時(shí)提出經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的動(dòng)態(tài)調(diào)整建議；
3.對(duì)接及維護(hù)政府部門（如兩級(jí)財(cái)政、金融局、發(fā)改、工信、投促等），搭建政企平臺(tái)及時(shí)掌握政策及市場(chǎng)信息，制定公司市場(chǎng)條線人員年度分層培訓(xùn)提升計(jì)劃，組織開(kāi)展公司條線人員內(nèi)部核心團(tuán)隊(duì)及專業(yè)人員重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)行業(yè)研究推動(dòng)能力和良好的企業(yè)財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
3.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄。
公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)支持崗（科技考核應(yīng)用方向）
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立公司營(yíng)銷規(guī)則與秩序，制定相應(yīng)管理制度并組織實(shí)施，規(guī)范業(yè)績(jī)分成管理，負(fù)責(zé)客群經(jīng)營(yíng)成效評(píng)價(jià)工作；
2.負(fù)責(zé)公司資源配置與績(jī)效考核統(tǒng)籌管理，制定年度市場(chǎng)人員考核方案，分解全行公司條線經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌條線資源配置，開(kāi)展條線與經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)、客戶經(jīng)理公司業(yè)務(wù)績(jī)效評(píng)估管理，協(xié)同人力資源部開(kāi)展公司團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)技術(shù)序列評(píng)定與管理等工作；
3.負(fù)責(zé)牽頭組織公司業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化對(duì)公報(bào)表體系，建立公司客群大數(shù)據(jù)營(yíng)銷體系，組織開(kāi)展條線數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)應(yīng)用，為公司條線提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持，定期開(kāi)展經(jīng)營(yíng)總結(jié)、評(píng)價(jià)、分析等工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力和良好的數(shù)據(jù)治理能力；
3.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄，具有有良好的溝通能力、組織能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，能根據(jù)上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)安排有效地完成任務(wù)。
理財(cái)經(jīng)理
工作職責(zé)
1.開(kāi)展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；
2.維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，推進(jìn)責(zé)賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年及以上理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷模式，熟悉理財(cái)規(guī)劃，對(duì)理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和作能力；
3.具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，持CFP、AFP證書者優(yōu)先。
黨務(wù)管理
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)起草年度黨務(wù)工作計(jì)劃和總結(jié)，推進(jìn)支部建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)組織黨員教育活動(dòng)，做好黨員發(fā)展工作；
3.負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳及黨員信息統(tǒng)計(jì)等日常管理工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年以上黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨建、黨務(wù)管理，熟悉國(guó)家法律法規(guī)、行政管理等；
3.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力。
服務(wù)經(jīng)理
工作職責(zé)
1.辦理柜臺(tái)對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)等工作；
2.初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，保管使用業(yè)務(wù)印章，提供柜臺(tái)咨詢服務(wù)。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉運(yùn)營(yíng)技能，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)營(yíng)銷意識(shí)；
3.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄。
公司客戶經(jīng)理
工作職責(zé)
1.制定公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；開(kāi)發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)；
2.收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升存量客戶貢獻(xiàn)度，管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良；
3.參與培訓(xùn)并完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售計(jì)劃，收集、反饋市場(chǎng)銷售信息。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力和良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
3.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄。
軟件開(kāi)發(fā)與數(shù)據(jù)應(yīng)用
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)銀行應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計(jì)、功能開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品交付，數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)據(jù)分析工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉Spring、Spring-cloud、spring-boot、SrpingMVC等主流開(kāi)發(fā)框架，熟悉Web開(kāi)發(fā)，如HTML5、CSS3、javascript等；
3.具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)應(yīng)用及分析知識(shí)，熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計(jì)工具，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)常用算法，能夠使用數(shù)據(jù)知識(shí)解決銀行實(shí)際問(wèn)題,熟練使用SQL語(yǔ)言，熟悉ORACLE、MySQL、DB2等至少1種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)。
戰(zhàn)略客戶經(jīng)理
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶的評(píng)級(jí)及總對(duì)總授信發(fā)起，額度管理及分配，提高額度使用效率，進(jìn)行定價(jià)、資本及資源配置管理，合理分配行內(nèi)資源，提高資源使用效率；
2.制定戰(zhàn)略客戶開(kāi)發(fā)規(guī)劃，引導(dǎo)戰(zhàn)略客戶業(yè)務(wù)有序開(kāi)展，增強(qiáng)客戶粘性，提升我行與戰(zhàn)略客戶合作關(guān)系緊密度；
3.總對(duì)總營(yíng)銷挖掘全業(yè)務(wù)、全產(chǎn)品需求，捕捉重大戰(zhàn)略性項(xiàng)目業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，協(xié)助分行進(jìn)行屬地營(yíng)銷；
4.搭建緊密型、敏捷型組織團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)開(kāi)展項(xiàng)目落地實(shí)施，參與戰(zhàn)略客戶各項(xiàng)業(yè)務(wù)全流程管理，識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)目或重大戰(zhàn)略性項(xiàng)目落地，并參與貸中及貸后監(jiān)控；
5.對(duì)戰(zhàn)略客戶定期回訪，評(píng)估客戶開(kāi)發(fā)情況，優(yōu)化服務(wù)方案，提升客戶體驗(yàn)，對(duì)優(yōu)秀業(yè)務(wù)合作模式進(jìn)行培訓(xùn)推廣，負(fù)責(zé)定價(jià)、資本及資源配置管理，合理分配行內(nèi)資源，提高資源使用效率。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有授信、產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)領(lǐng)域的資格證書優(yōu)先；
3.對(duì)戰(zhàn)略客戶做到開(kāi)發(fā)規(guī)劃、統(tǒng)一營(yíng)銷、挖掘業(yè)務(wù)需求、業(yè)務(wù)全流程管理，具備深度分析和挖掘客戶需求的能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
4.具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的制定計(jì)劃與實(shí)施執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
報(bào)名截止時(shí)間：2022-12-31
報(bào)名入口：2022民生銀行南寧分行社會(huì)招聘報(bào)名入口<<<點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入報(bào)名應(yīng)聘
