網(wǎng)申是進(jìn)行銀行報(bào)考的第一個(gè)也是最重要的環(huán)節(jié)，網(wǎng)申無(wú)法通過(guò)，筆試面試想都別想。開始進(jìn)行銀行網(wǎng)申前務(wù)必將這篇分享文章看完，學(xué)會(huì)Aloha小編的網(wǎng)申技巧，提高中信銀行網(wǎng)申通過(guò)率！

一、詳盡寫出具體的事例

?原因：站在HR的角度，如果看到別人的簡(jiǎn)歷寫的志愿者經(jīng)歷是“曾去某地進(jìn)行支教”，但是在這次志愿活動(dòng)中具體做了什么、收獲和成果都沒(méi)有具體展示，是否會(huì)顯得這個(gè)志愿經(jīng)歷沒(méi)有說(shuō)服力？本來(lái)很有意義的志愿者經(jīng)歷此時(shí)卻無(wú)法吸引到HR，因此如果自己寫了某種經(jīng)歷一定要寫的稍微具體一點(diǎn)，最起碼要突出自己的閃光點(diǎn)。

?列數(shù)字：因?yàn)閿?shù)字通常比長(zhǎng)篇大論的廢話更直觀，例如國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金（5%），面試官看到這個(gè)信息第一反映就是只有5%的學(xué)生能夠獲得獎(jiǎng)學(xué)金，包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及組織活動(dòng)的經(jīng)歷同樣可以通過(guò)列數(shù)字進(jìn)行一個(gè)比較直觀的反映。

?列表格：把自己想要報(bào)考的銀行網(wǎng)站做一個(gè)歸納總結(jié)，包括各家銀行的招聘要求，報(bào)名截止時(shí)間等等，這樣能夠?qū)ψ约浩鸬教嵝炎饔?，就不?huì)輕易錯(cuò)過(guò)。最好能夠關(guān)注銀行的公眾號(hào)，如果有相關(guān)的招聘消息就會(huì)推送給你，第一時(shí)間獲取關(guān)鍵信息。

二、內(nèi)容盡量言簡(jiǎn)意賅

?考生A的簡(jiǎn)歷：從上至下大小獎(jiǎng)項(xiàng)加在一起羅列了十來(lái)個(gè)，但卻只有獎(jiǎng)項(xiàng)的名稱，不知真假，沒(méi)有具體的數(shù)字或其他佐證。

?考生B的簡(jiǎn)歷：一目了然，只寫了三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，但是對(duì)三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的內(nèi)容解釋的很清晰，均為國(guó)獎(jiǎng)且有個(gè)人排名和成績(jī)。

考生A和考生B的簡(jiǎn)歷，很顯然HR更加傾向于B的，HR在招聘季每天需要瀏覽大量的簡(jiǎn)歷，如果你的簡(jiǎn)歷廢話太多不能夠迅速讓她看到你的優(yōu)點(diǎn)，審美疲勞會(huì)讓你直接被pass。并不一定文字多的就是優(yōu)秀，能夠拿下別人心理的一向能夠抓住重點(diǎn)和技巧。

三、讓HR從你的簡(jiǎn)歷中感知到你的匹配度

?很多考生簡(jiǎn)歷中的大學(xué)經(jīng)歷很優(yōu)秀：學(xué)生會(huì)的主席、多次獲得各級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金。優(yōu)秀固然是重要的，但若每個(gè)人都是學(xué)生會(huì)的主席，都拿過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金那就太沒(méi)有吸引力了，物以稀為貴，并且要知道你所報(bào)考的崗位需要的不一定是一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)主席，有時(shí)候沒(méi)拿過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金也沒(méi)當(dāng)過(guò)學(xué)生會(huì)主席的學(xué)生的銷售實(shí)習(xí)經(jīng)歷更能打動(dòng)HR。

?在網(wǎng)申之前仔細(xì)閱讀銀行招聘公告中的細(xì)節(jié)，此次招聘崗位需要應(yīng)聘者擁有什么樣的品質(zhì)，了解銀行需要的是什么樣的人，然后把自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)膬?yōu)化，將與之相匹配的地方突出表現(xiàn)，能夠很好地提高通過(guò)率。

以上即為【中信銀行招聘網(wǎng)申丨提高網(wǎng)申通過(guò)率的小tips】的具體內(nèi)容，如果看完覺(jué)得對(duì)自己有幫助的話可以關(guān)注Aloha小編，后續(xù)會(huì)推出更多關(guān)于報(bào)考銀行的知識(shí)哦！