選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別
1.報(bào)名條件不同
選選調(diào)生的報(bào)名條件除符合
國家公務(wù)員的報(bào)名條件以外還要求是中共黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作，在公務(wù)員招錄中，對考生專業(yè)有要求，如果具體職位的專業(yè)要求和所學(xué)的專業(yè)不同是沒有資格報(bào)考的。
2.選拔程序略有區(qū)別
選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核一般都要求校方進(jìn)行重點(diǎn)推薦和審查而且“選調(diào)生”通常還會(huì)有年齡上的要求。
3.培養(yǎng)管理的措施不同
選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)，公務(wù)員采取崗位培訓(xùn)的形式，工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。
公務(wù)員：簡單國務(wù)員可以理解為管理社會(huì)秩序和國家資源執(zhí)行國家法律法規(guī)和國家政策的公職人員。
滿足下面三個(gè)條件，那就算是公務(wù)員了。
依法為國家辦事，這里的法為國家的法律法規(guī)也可以是相關(guān)政策，也可以是地方如市縣的法規(guī)。
屬于國家編制，國家編制有行政編制、政法編制、國家編制和機(jī)關(guān)編制。
工資由國家發(fā)放，且享有國家給予的一系列福利，如住房公積金、工資補(bǔ)貼、養(yǎng)老金，甚至還有車補(bǔ)，公務(wù)員只要工資調(diào)動(dòng)往往都是漲工資。
知道選調(diào)生的人可要少的多。
官方定義選調(diào)生是各省黨委組織部門從高等院校選取品學(xué)兼優(yōu)的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生到基層工作，以作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選、縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)的重點(diǎn)培養(yǎng)對象。
選調(diào)生又稱為“優(yōu)大生”、“選干生”，望文生義，即優(yōu)秀的大學(xué)生、干部后備人選，一個(gè)定位是普通辦事員，一個(gè)定位是干部后備人選，請問，發(fā)展方向和發(fā)展速度能一樣嘛？
報(bào)名門檻決定未來
門檻高意味著在篩選精英同樣也意味著更好的平臺(tái)、更高的起點(diǎn)，相對于公務(wù)員選調(diào)生門檻更高機(jī)遇更好。
公務(wù)員和選調(diào)生的選拔程序無異，無非報(bào)名、筆試、資格審核、面試、體檢根據(jù)你的實(shí)際情況發(fā)放到基層進(jìn)行鍛煉。
要在選拔程序最大的不同無非選調(diào)生的報(bào)名門檻提高了。
選調(diào)省考
選調(diào)生與普通公務(wù)員有一定區(qū)別，報(bào)名條件不同，選調(diào)生需要符合一般
公務(wù)員報(bào)名條件的基礎(chǔ)上，具備政治素質(zhì)好、有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生，選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部，本科生大部分省份要求是應(yīng)屆畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬一般只要求中共黨員、應(yīng)屆畢業(yè)生。
選調(diào)生的培養(yǎng)目標(biāo)不同，選調(diào)生被培養(yǎng)為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)工作人員人選，而普通公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員
選調(diào)生的選拔程序不同，選調(diào)生的選拔采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的方式，面試由各市委組織部組織，而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦，面試由組織部的公務(wù)員局負(fù)責(zé)。
培養(yǎng)措施也不同，選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)，選調(diào)生在基層工作至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月，而公務(wù)員采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。
管理使用方面也存在差異，選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)，調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、
事業(yè)單位、人民社團(tuán)，而公務(wù)員針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄，一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)，調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位。
至于發(fā)展前景組織部門一直將選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”，選調(diào)生的提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)后定為科員，碩士定為副科，博士定為正科。
