事業(yè)編是什么
事業(yè)編全稱是事業(yè)編制,主要從事專業(yè)技術崗位或者工勤等崗位,無論是事業(yè)單位還是行政單位,這些崗位的工作人員都是事業(yè)編制,事業(yè)單位人員編制一般為非公務員序列的事業(yè)編制,其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支。事業(yè)編為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利,滿足人民文化、教英衛(wèi)生等需要,其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。
事業(yè)編怎么考
招考單位會在相關網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,考生查看招考公告根據(jù)招考公告的報考要求進行報考,一般分為以下幾個步驟:
1、個人報名
報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站(各地人事考試信息網(wǎng)),如實填寫、提交相關個人信息資料。
2、單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況,根據(jù)應聘人員提交的信息資料,對前一天的報名人員進行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結果。
3、資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。
4、筆試
筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數(shù)線,由省事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。
5、面試
面試在事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員,根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。
6、考核體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
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