國家公務員考試一般將面試時間安排在上半年1-3月份,不同職能部門面試時間安排也不一樣,面試在公務員錄用主管部門確定的期限內完成。具體時間由公務員主管部門或招錄機關確定。報考人員要關注公務員主管部門或招錄機關公布的面試公告,面試具體時間由招錄機關確定,各部委面試時間略有差異。
國家公務員面試技巧:
(一)緊扣試題(問題)原則答辯必須根據(jù)試題的要求答辯,需要怎么回答,就怎么回答,不能答非所問,也不能隨意擴大或縮小試題和問題的內容或范圍。
(二)實事求是原則所謂實事求是,是指老老實實地回答問題,一就是一,二就是二,既不縮小,也不夸大,更不能說假話。只有這樣,才能顯示答辯者誠實的品格。
(三)旗幟鮮明原則在面試中,答辯者必須旗幟鮮明地回答問題,不能模棱兩可,含糊其辭。因為模棱兩可,含糊其辭,就會使考官不明白你的觀點,這樣的話,面試就會歸于失敗。
(四)簡明扼要原則答辯在時間上有嚴格的規(guī)定性,在內容上有嚴格的限定性。根據(jù)答辯的這些特點,答辯一定要簡潔,否則既是浪費時間,又會使評委和其他聽眾產生厭煩的情緒。這樣必然會影響答辯的效果。
(五)文明禮貌原則國家公務員一般都要求有較高的思想、文化素質,因而在答辯中就要充分地顯示這種素質。而這一素質,不但體現(xiàn)在答辯的內容上,同時也體現(xiàn)在對考官、評委和聽眾的文明禮貌上。面試答辯者在答辯中要充分地尊重考官、評委和聽眾。答辯的語言要謙和,遇到難以回答的問題要不急不躁,不要有怨恨情緒,更不能出現(xiàn)惡語傷人的現(xiàn)象。否則,就有可能引起答辯主持者和聽眾的反感。這樣,就會必然影響答辯的效果。
(六)審時度勢原則做任何事情,都要既堅持原則,又頭腦靈活,審時度勢,公務員面視更是如此。高超的答辯,不僅是考生靈感的迸發(fā)和知識的展示,也是機智的活靈活現(xiàn)。
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