事業(yè)單位面試和公務(wù)員面試的區(qū)別具體內(nèi)容如下：

一、面試的組織方式不同

公務(wù)員考試一般國家由人事部會通用人單位，省市由地方人事局公務(wù)員管理處并組在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自行組織實施。

二、舉辦的統(tǒng)一性不同

公務(wù)員考試各省、市一般每年招考1次，個別2次;事業(yè)單位面試目前尚無全國招考單獨發(fā)公告。

三、事業(yè)單位面試專業(yè)性較強(qiáng)

公務(wù)員面試不同職位一般會采用大致相同的程序和規(guī)則，題目的風(fēng)格也大同小異分省考的個別單位會增加行為面談等半結(jié)構(gòu)化的形式，如上海市考的發(fā)改委崗位。事業(yè)為主再追加專業(yè)面試題，更有一些事業(yè)單位以半結(jié)構(gòu)化的形式考查，這樣更容易選拔出有專業(yè)方面的試題，而且占的比重較大。

四、考察的側(cè)重點不同

公務(wù)員面試主要是處理公務(wù)的綜合能力，出題題材較廣泛，有一定代表性和廣泛性力，相對面試題材范圍小，偏向于本地區(qū)的情況出題，并且會有一定得角色定位(例如你怎么協(xié)調(diào)處理)。也就是說，事業(yè)單位面試偏重考察我們的實際辦事能力，所以題型象類)，人際關(guān)系交往能力，而計劃組織協(xié)調(diào)能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型

五、面試考官的組成不同

公務(wù)員面試是由市級以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團(tuán)進(jìn)行門組織，會同本地組織人事部門、報考單位領(lǐng)導(dǎo)組成的考官團(tuán)進(jìn)行面試。

以上就是事業(yè)單位面試和公務(wù)員面試的區(qū)別的全部解答，如果你想要學(xué)習(xí)更多這方面的事業(yè)單位知識，歡迎大家前往上岸鴨公考官網(wǎng)！