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上海銀行招聘考試一年有兩次，分別為銀行春招和秋招，春招時間是在每年的3月份左右開始，5月份左右結束；秋招時間是在每年的9月份左右開始，12月份左右結束。
上海銀行校園春招和秋招的區(qū)別：
1.招聘流程
秋招的招聘流程相對來說比較完整：校園宣講--公告--網申--筆試--面試--體檢--審核--錄取--培訓，而春招一般不會再有"校園宣講"這個環(huán)節(jié)。所以同學們只需要關注各大銀行的招聘信息。
2.招聘崗位
銀行每年的秋季招聘，所招聘的崗位種類比較多，同時每個崗位招聘的人數(shù)也比較多，不止各家銀行的總行、省級分行、下屬支行都會進行招聘，包括管理培訓生、柜員崗、客戶經理崗、私人銀行崗位、資產托管崗位、電子銀行業(yè)務的通用崗等。
春季招聘，是對秋招的一個補招，一般是缺什么招什么，所以春季招聘崗位會較少一點，但是大家也不用擔心，雖然會少一點，但是各大行的春季招聘人數(shù)仍在1000人以上。
3.考試內容
(1)筆試方面
從筆試內容來看與秋招無太大差別，仍然包括行測、綜合知識、英語三大部分，但是難度比秋招的筆試要簡單一點，甚至會出現(xiàn)秋招筆試的原題;也有的企業(yè)在春招時節(jié)奏快一些，會省略筆試環(huán)節(jié)，直接進入面試。
(2)面試方面
對于面試來說，秋招和春招大部分情況，都是以無領導小組討論和半結構化的形式進行考察。但是今年在秋招面試當中，工行、交行在一些省份也采取了無領導+辯論賽的模式，農行在一些省份也采取了即興演講的模式。建議在準備面試之前要認真準備。
4.用工形式
一般來說，無論是銀行春季校園招聘與秋季校園招聘，都是勞動合同制。個別分行為滿足自己的用工需求，會有根據(jù)自己的需要招聘部分勞務派遣制員工。在投遞簡歷之前，建議大家認真閱讀秋招和春招的招聘信息，咨詢清楚相關政策。
以上就是，上海銀行招聘考試一年幾次的全部解答，如果想要了解或者學習更多銀行招聘的知識，歡迎大家前往上岸鴨公考官網!
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