
河南農(nóng)商銀行的面試形式主要包括半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、辯論賽這3種。其中,以半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主要采用形式,也有部分采用半結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。先進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后再進行半結(jié)構(gòu)化,半結(jié)構(gòu)化的內(nèi)容多是依據(jù)簡歷進行提問,少部分根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的情況進行提問。辯論賽極少數(shù)的時候使用過。
從測查的要素來看,就半結(jié)構(gòu)化面試而言,自我介紹、崗位認(rèn)知、職業(yè)規(guī)劃、求職動機是大多數(shù)地區(qū)測查的重點,大家在備考的過程中,一定要重點準(zhǔn)備。此外,一些地區(qū)也會考查到人際交往的意識與技巧等。從無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考試題型來看,開放類、排序類題目出現(xiàn)的幾率較高。
一、結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試考情分析
大多地區(qū)考試采取聽題的形式,少數(shù)地區(qū)下采用看題的形式;面試題量一般為3—5道題不等,時間在5-15分鐘左右。半結(jié)構(gòu)化追問環(huán)節(jié)問題的設(shè)置往往圍繞自我介紹、個人簡歷中的背景信息等展開。題目個性化強,比較靈活,數(shù)量不固定。
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考情分析
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為很多地區(qū)考察形式,題型包括開放類、兩難類、多項選擇及排序類、資源爭奪類、操作類,其中以開放類和排序類最為常見。一般為5-10人為一組,包含審題、個人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞幾個階段,整場用時約35分鐘左右。
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