河南農(nóng)村信用社的招聘考試基本上每年組織1次，報名一般在公告發(fā)布后一天開始，報名時長3-7天不定。具體招聘條件：不限制應(yīng)往屆身份，不要求工作經(jīng)驗(yàn)，不強(qiáng)制具備執(zhí)業(yè)資格證書。

招聘程序主要包括網(wǎng)上報名、簡歷篩選(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、背景調(diào)查、試用、正式聘用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)上報名?？忌卿泩竺W(wǎng)站，注冊個人基本信息后進(jìn)行報名。每名考生限報一個用人單位，多頭報名取消報名資格。報名人員進(jìn)入報名系統(tǒng)，按要求填寫報名信息，上傳近期一寸正面免冠彩色電子證件照片和相關(guān)證書掃描件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告原件的掃描件)，其中學(xué)歷認(rèn)證報告可提供學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的“中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告”或?qū)W信網(wǎng)出具的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”。

(二)簡歷篩選(資格初審)。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。其中，參加貧困家庭大學(xué)生專項(xiàng)招聘的簡歷篩選由省扶貧開發(fā)辦公室與省農(nóng)信聯(lián)社共同負(fù)責(zé)。

(三)筆試。筆試滿分100分，筆試成績按照50%的比例計入總成績。根據(jù)用人單位報名人員的筆試成績從高到低排序，貧困家庭大學(xué)生專項(xiàng)招聘按照用人單位招聘計劃1︰1.5的比例、社會統(tǒng)一招聘按照用人單位招聘計劃1︰2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，筆試成績末位并列的均進(jìn)入資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。

(五)面試。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試滿分100分，面試成績按照50%的比例計入總成績。

(六)體檢。根據(jù)筆試、面試匯總成績，以市縣農(nóng)商銀行、農(nóng)信聯(lián)社為單位，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢人員，匯總成績末位并列的筆試成績較高者進(jìn)入體檢。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消聘用資格，由此造成的差額不再遞補(bǔ)。

(七)背景調(diào)查。由用人單位對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、勞動關(guān)系等情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

(八)試用。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間不符合聘用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的解除勞動合同。

(九)正式聘用。試用期滿經(jīng)考核合格，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用審批和備案手續(xù)。

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