2021年報考農(nóng)信社，普通員工崗的發(fā)展前景怎么樣？

以安徽農(nóng)商行為例，安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)是安徽省內(nèi)業(yè)務規(guī)模最大、機構(gòu)網(wǎng)點最多、覆蓋范圍最廣、服務群體最多的地方性金融企業(yè)，也是目前省內(nèi)唯一資產(chǎn)規(guī)模突破10000億元的銀行金融機構(gòu)，存貸款市場份額已經(jīng)連續(xù)多年位居全省銀行同業(yè)之首。

安徽農(nóng)商行作為一個農(nóng)村金融機構(gòu)，待遇與福利與當?shù)匦猩绲男б嫦⑾⑾嚓P(guān)。農(nóng)商行扎根于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，網(wǎng)點遍布了省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級，籌集農(nóng)村閑散資金，服務于農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)民及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，效益自然不會差。除此之外，安徽農(nóng)商行也是為江淮大地三農(nóng)發(fā)展提供金融服務，廣泛地為廣大農(nóng)民和個體經(jīng)商者提供各類的貸款，貸款種類多，手續(xù)簡單。貸款是農(nóng)商行經(jīng)營效益的主要保障，隨著國家及地方政府對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的大力支持，放貸業(yè)務多了，效益自然也好。平臺越做越大發(fā)展越來越好，作為平臺上的一員，能夠獲得的發(fā)展機遇也會隨之“水漲船高”。

但從薪酬收益角度來說，農(nóng)商行貫徹“效益優(yōu)先、績效掛鉤、按勞取酬”和“公平、公正、公開”的分配原則，能者多勞，多勞多得，只要肯干，工資水平自然就不會低?；竟べY按級別發(fā)放，級別越高工資水平就會越高(有點熬資歷的成份)；績效獎金包括銷售獎、年終獎、季度獎；補貼包括非普通的住房補貼、中餐補貼、通訊補貼、交通補貼；福利待遇有節(jié)日慰問金、六險二金、優(yōu)惠貸款、子女補助。所以說，農(nóng)商行的福利待遇相對來說都是比較高的。省會城市會比周邊的城市高一些，其他經(jīng)濟相對不發(fā)達地區(qū)相對會偏低一些，而且不同崗位之間待遇也是有所不同的。

那么如何在這樣的環(huán)境中更好的發(fā)展呢？

首先，打鐵需要自身硬，保證自己的業(yè)務好、技能強才能有機會晉升。農(nóng)商行每年都會定期組織柜員的業(yè)務考試，包括論知識考試，技能考試如點鈔、翻打傳票、打字等測驗，綜合評定一個柜員的等級。這個等級不但涉及收入還會給與領(lǐng)導層判定你個人能力最為直接的手段。其次，綜合表現(xiàn)好，就會有極大的可能讓你輪崗或嘗試其他崗位，比如機關(guān)部門的崗位，這些崗位不見得比柜員收入高，但也是一條行內(nèi)成長發(fā)展的途徑。最后，及時充電，考取各種技能證書，當哪天領(lǐng)導要提拔你的時候，就不用臨時抱佛腳或哀天怨地，畢竟機會總是留給有準備的人。