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銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論如何增加有效發(fā)言

2021-05-19 10:37:36 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 戶戶

銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論如何增加有效發(fā)言.png

這一點(diǎn)就要求考生,首先要積極踴躍的發(fā)言,闡述自己的觀點(diǎn)內(nèi)容,要有發(fā)言的次數(shù)作保證,對(duì)于考生而言,不要幻想坐在座位上一言不發(fā)就能引起考官的注意,游離于討論群之外的沉默羔羊,只會(huì)被團(tuán)隊(duì)和考官遺忘。

其次闡述的內(nèi)容要有亮點(diǎn),實(shí)現(xiàn)“有效發(fā)言”??忌朐跓o領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出,靠的不僅僅是發(fā)言次數(shù)的多少,而且需要你的發(fā)言要與別人的觀點(diǎn)有所不同,在內(nèi)容上更具有新意和說服力,能夠讓其他人信服,而不是人云亦云,盲目支持別人的觀點(diǎn)。

考生在自由討論過程中要敢于說出自己的觀點(diǎn),闡述自己的觀點(diǎn),列舉出充分的理由來說服其他人贊同并支持你的觀點(diǎn),利用別人的觀點(diǎn)內(nèi)容,不斷的完善自己的觀點(diǎn)。但也要注意不能過于固執(zhí),要關(guān)注考場(chǎng)形勢(shì)。在其他人已經(jīng)達(dá)成共識(shí)的情況下,還是一味的堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),這樣的選擇是很不明智的,最終只會(huì)讓考官覺得你是一個(gè)固執(zhí)、沒有大局觀的人,這樣的人不會(huì)是用人單位想要的人。

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