事業(yè)編試用期內(nèi)辭職對(duì)以后是沒(méi)有影響的，試用期內(nèi)是可以辭職的，但不建議立即去事業(yè)單位報(bào)到，因?yàn)椴糠值厥袝?huì)有不良信用記錄，建議跟單位協(xié)商好再離開(kāi)。事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員規(guī)定，不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)。

但如果是轉(zhuǎn)正以后辭職要禁考五年。服務(wù)的年限是不滿兩年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)的工作人員，被辭退沒(méi)有滿五年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員不得報(bào)考，若是單位是同意辭職的，就能報(bào)考，若是單位并不同意辭職，自動(dòng)離職就會(huì)按照《公務(wù)員法》規(guī)定按照單位辭退進(jìn)行處理，并且五年以內(nèi)不可報(bào)考。

法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定，公務(wù)員“未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”，不得辭去公職。按照有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員最低服務(wù)年限為五年。因此，公務(wù)員在試用期內(nèi)不得提出辭職，但是新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)可以向單位提出申請(qǐng)放棄錄用。

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