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事業(yè)單位考試的熱潮只增不減，大家都渴望擁有一份穩(wěn)定又輕松的工作，但是你真的了解事業(yè)單位嗎？事業(yè)單位真的如大家想像的那么完美嗎？可能也不一定，需要大家根據(jù)自己的情況去判斷哦，上岸鴨公考小編曉章就事業(yè)編試用期算在編嗎這個問題整理了以下內容，大家參考一下哦！
雖然嚴格意義上面來講試用期還存在不確定的因素有被辭退的可能性，但是試用期已經存在了人事關系，所以使用期的員工是屬于在編、在冊、在崗人員的。試用期也可以稱為準在編人員或者準合同關系。不管是事業(yè)單位、機關政府以及企業(yè)都是可以約定試用期的，在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合條件的情形，是可以提出解聘的。
根據(jù)相關法律規(guī)定，事業(yè)單位與員工簽訂的合同一般不能低于3年，初次與單位簽訂合同的期限在3年以上的，使用期12個月。如果人員在單位連續(xù)工作滿10年并且距離法定退休年齡不足10年的，可以提出簽訂聘用至退休的合同。
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