公務員考試科目分為筆試和面試，筆試分為專業(yè)科目和公共科目，專業(yè)科目是部分職業(yè)要求考試的，如公安機關人民警察職位。公共科目是所有職位都要考的，分為行測(行政職業(yè)能力測驗)和申論。那么面試分為結構化面試和無領導小組，通常都是結構化面試。
一、筆試科目和內容
1.行測(行政職業(yè)能力測驗)
公務員行測是必考的科目之一，行測主要由數(shù)量關系、語理解與表達、資料分析、判斷推理、常識判斷五大板塊組成。
(1)數(shù)量關系：主要考察應試者的數(shù)據分析、推理、判斷和運算的能力，比較常見的題型有數(shù)字推理、數(shù)字運算等。
(2)言語理解與表達：主要考察應試者的語言表達和理解能力，需要對文字材料進行分析和處理，比較常見的題型有片段閱讀理解、文章閱讀理解、選詞填空等。
(3)資料分析：主要考察應試者對文字材料、圖表材料的綜合處理能力，比較常見的題型是圖表統(tǒng)計、數(shù)字統(tǒng)計分析等開放型題目。
(4)判斷推理：主要考察應試者的邏輯能力和推理能力，這部分通常會涉及圖形、實物關系、概念理解等的內容，比較常見的題型有圖形推理、類比推理、邏輯判斷、定義判斷等。
(5)常識判斷：主要考察應試者對常識的掌握情況，以及對國內外重大事件的關注情況，比較常見的是開放型的題目，通常需要應試者進行自我觀點的簡要闡述。
2.申論
公務員申論也是必考科目之一，申論內容根據職位等級進行劃分，等級分為省級以上(含副省級)和市(地)以下。
(1)省級以上(含副省級)綜合管理類職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質問題。
綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內容，作出合理的推斷或評價。
提出和解決問題能力——要求借助自身的實踐經驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權衡，提出解決問題的方案或措施。
(2)市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。
閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內容，把握給定資料各部分之間的關系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當?shù)慕忉尅?/div>
貫徹執(zhí)行能力——要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據客觀實際情況，及時有效地完成任務。
解決問題能力——要求運用自身已有的知識經驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。
文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。
3.專業(yè)科目
公務員的專業(yè)科目職位分為：人民警察專業(yè)科目考試科目、中國銀保監(jiān)會專業(yè)科目筆試考試科目、8個非通用語職位外語水平測試、證監(jiān)會專業(yè)考試科目，每個專業(yè)科目考察側重點會有所區(qū)別。
(1)公安機關面向社會招錄人民警察專業(yè)科目考察職業(yè)素養(yǎng)、基礎知識、基本能力三個方面。
(2)證監(jiān)會計類專業(yè)考試考察考生從事監(jiān)管工作所需的會計專業(yè)知識的應用能力。
(3)證監(jiān)法律類專業(yè)考察考生從事相關工作需要的法律專業(yè)知識的應用能力。
(4)證監(jiān)計算機類專業(yè)考察考生是不是具有證券期貨監(jiān)管工作需要的計算機專業(yè)知識的應用能力。
(5)財經類的專業(yè)考試考察考生從事相關專業(yè)工作所需具備的財經專業(yè)知識和相關知識的應用能力。
二、面試考試內容
1.儀表風度
這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國家公務員、教師、公關人員、企業(yè)經理人員等職位，對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，注意自我約束，責任心強。
2.組織、計劃協(xié)調能力
考察影視者是否能依據問題要求做出完整詳細、可操作的計劃，合理使用人力、物力、財力的能力，同時對計劃的對象和特定環(huán)境的把握能力。
3.口頭表達能力
面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、準確性、音質、音色、音量、音調等。
4.綜合分析能力
面試中，應試者是否能對主考官提出的問題通過分析抓住本質，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。
5.反應能力和情緒控制能力
主要考察應試者對問題理解是否準確貼切，回答的迅速性、準確性等。對于突發(fā)問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對于意外事情的處理是否得當、妥當?shù)?。自我控制能力對于國家公務員及許多其他類型的工作人員(如企業(yè)的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到沖擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。
6.工作態(tài)度和進取心
主要了解應試者過去學習、工作的態(tài)度和對現(xiàn)報考職位的態(tài)度。一般來說在過去學習或工作中態(tài)度不認真，做什么、做好做壞都無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。上進心、進取心強烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標，并為之而積極努力，表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有的工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進心不強的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此對什么事都不熱心。
