海南省公務(wù)員考試作為選拔公共管理人才的重要渠道，其考試科目設(shè)置科學(xué)嚴謹，既考察基礎(chǔ)能力也注重專業(yè)素養(yǎng)。2025年度考試延續(xù)“筆試+面試”雙輪篩選機制，科目設(shè)計緊密對接崗位需求，為考生提供了清晰的備考方向。
一、海南省公務(wù)員省考筆試科目
筆試包含公共科目和專業(yè)科目兩類，所有考生均需參加公共科目考試：
?行政職業(yè)能力測驗?：客觀性試題，滿分100分，考試時長120分鐘。涵蓋五大模塊：常識判斷（25題）、言語理解與表達（30題）、數(shù)量關(guān)系（10題）、判斷推理（30題）、資料分析（15題），重點考察邏輯分析、數(shù)據(jù)處理等基礎(chǔ)能力。
?申論?：主觀性試題，滿分100分，根據(jù)職位類別分卷考查：
?A類（縣級以上職位）??：聚焦政策理解與綜合論述，題型以歸納概括、貫徹執(zhí)行和大作文為主；
?B類（鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位）??：側(cè)重鄉(xiāng)村振興與實務(wù)解決，重點考查應(yīng)用文寫作；
?C類（行政執(zhí)法職位）??：突出基層執(zhí)法與群眾工作能力，強調(diào)應(yīng)用文寫作。
?專業(yè)科目?：僅公安機關(guān)人民警察職位加試，滿分100分?？疾槁殬I(yè)素養(yǎng)、法律基礎(chǔ)知識及警務(wù)實戰(zhàn)能力，采用閉卷客觀題形式。
二、海南省公務(wù)員省考筆試評分規(guī)則與政策傾斜
成績計算采用差異化權(quán)重，并設(shè)專項加分：
?成績合成公式?：
普通職位（A/B/C類）：?筆試成績=行測×60%+申論×40%?；
公安職位：?行測×40%+申論×30%+專業(yè)知識×30%?。
?少數(shù)民族加分?：海南戶籍（或生源）考生報考少數(shù)民族縣市職位，可獲筆試成績5%的加分。
?合格線分類劃定?：筆試結(jié)束后按四類區(qū)域分別劃線（如市級以上機關(guān)線、少數(shù)民族縣市線等），殘疾人定向職位單獨政策傾斜。
三、海南省公務(wù)員省考面試安排與綜合成績評定
面試環(huán)節(jié)注重人崗匹配，流程嚴格規(guī)范：
?面試比例?：計劃錄用10人以上職位按1：2確定面試人選，9人以下按1：3確定；實際達標人數(shù)不足時，以筆試合格者全員進入面試。
?面試形式?：以結(jié)構(gòu)化面試為主，部分崗位采用結(jié)構(gòu)化小組討論，滿分100分。合格線按機關(guān)層級劃分（如市級以上65分、少數(shù)民族縣市60分）。
?綜合成績計算?：按筆試60%+面試40%?合成總成績，保留兩位小數(shù)。若總成績相同，依次按筆試成績、行測成績排序，仍并列則加試。
筆試是入場券，面試定乾坤。最終錄用以筆試面試加權(quán)成績?yōu)槌?，輔以體檢、差額考察（省級機關(guān)比例≤2：1）等環(huán)節(jié)，確保選拔精準匹配崗位需求。
以上就是有關(guān)【
海南省公務(wù)員省考考試科目，一分鐘了解】的全部內(nèi)容了，僅供大家參考，海南省考科目體系以能力為本、分類考查，考生需結(jié)合職位類別針對性突破行測速度、申論深度及專業(yè)厚度。
海南省考推廣-JS
