公務(wù)員面試幾天

公務(wù)員面試一般為三天，但具體看你安排在都幾天進行，第一天進行會稍微好一些。結(jié)構(gòu)化面試，一天1/2套題，一套題有4道題。

公務(wù)員個人面試時間

公務(wù)員面試時間一般為20分鐘，題目一般是4道題，考生答題時間不宜過長，否則答不完考官也會宣布時間到；考生咨題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。每個人實際面試的時候語速會變快，說的內(nèi)容會比平日準(zhǔn)備的內(nèi)容少，所以三到四道題，每道題三分鐘左右。

公務(wù)員面試形式及流程:

一般常見的形式為結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

結(jié)構(gòu)化面試流程：面試報到抽簽-候考-進入考場-答題-考生退場-面試結(jié)束-下一位考生入場-成績確認(rèn)-面試結(jié)束

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程：考生入場-個人陳述-自由討論-總結(jié)陳述-考生退場-計分審核-下一位考生入場-成績確認(rèn)-面試結(jié)束

面試時，最好戴一塊手表掌握時間，當(dāng)然在考場也有鐘表，但老是抬頭著表不方便，這樣你就可以充分利用時間來答題，反正不超時就行了。時間剩余太多則會顯得回答不充分，因此要科學(xué)安排時間。通常每個問題的時間在5分鐘以內(nèi)，最好的時間分配是，思考準(zhǔn)備時間控制在1分鐘以內(nèi)，回答3分鐘左右。

公務(wù)員面試技巧：

1、精氣神

公務(wù)員面試存在一定的首因效應(yīng)，開口前考官對考生有一個初步的印象，基本上可以做出大致的判斷，比如有的考生舉止非常僵硬，缺乏精氣神，儀表和儀態(tài)比較欠缺。

2、交流感

面試實際上也就是雙向之間的交流，如果只是簡單的回答問題，面試官可能感到比較失望，因此在面試的時候要做到擁有邏輯的思維以及清晰的語言表達方式，流露出個人的真誠實感。

3、說服力

要想與考官之間增進距離，還要具備強大的說服力，這個要通過日常的知識積累來進行突破，真正突破個人到固有的局限性。