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公務(wù)員如何晉升

2023-08-23 09:55:34
來源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:翡珂
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:省統(tǒng)計(jì)局雨花臺調(diào)查局(參照管理); 部門名稱:一級科員; 專業(yè)要求:中文文秘類;招錄人數(shù):20984; 【招錄最少】職位名稱:鹽邊縣; 部門名稱:內(nèi)網(wǎng)管理; 專業(yè)要求:本科:計(jì)算機(jī)類 研究生:不限;招錄人數(shù):;

公務(wù)員職務(wù)晉升是國家公務(wù)員任免機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要和本人德才條件,按照有關(guān)法律規(guī)定,將公務(wù)員從原來的職位選拔到更高的職位,其職責(zé)、權(quán)力和待遇以及管轄范圍也相應(yīng)地提高和擴(kuò)大。今天跟大家說說職務(wù)晉升的五種類型。

第一種:功績晉升制

以公務(wù)員工作成績大小為標(biāo)準(zhǔn)的晉升制度。

第二種:年資晉升制

以工作年限為晉升標(biāo)準(zhǔn),任職人員的工作達(dá)到一定年限,如無重大過失,即獲晉級和提職的制度。

由于這種晉升方式只注重工作時(shí)間之長短,而不考察工作實(shí)績之強(qiáng)弱,因此,晉升的通常是職級而非職務(wù)。

第三種:學(xué)歷晉升制

以學(xué)歷作為主要晉升標(biāo)準(zhǔn)的制度。

第四種:越級晉升制

指對工作成績特別突出、貢獻(xiàn)卓越、社會影響大或能力特別強(qiáng)的公務(wù)員,不受學(xué)歷和資歷的限制,及時(shí)給予越級晉升的制度。

第五種:考試晉升制

即采用競爭考試的方式,以考試成績作為晉升依據(jù)的制度,參加公遴選考試是你最好的選擇!簡單來講,公遴選考試可以分為兩類:

遴選:一般指的是公務(wù)員遴選,是上級機(jī)關(guān)從下級機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用公務(wù)員,考試的人群是體制內(nèi)的公務(wù)員參加,但是這種考試考上的公務(wù)員,只是職位變化,級別是不變的。比如:每年一次大型中央遴選、各省直遴選、市直遴選和部門遴選(紀(jì)委、宣傳部、組織部)。

公選:這種考試也是只能體制內(nèi)公務(wù)員參加,但是這種考試是提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的,比如:正科級或者副科級的領(lǐng)導(dǎo)干部。相對遴選來說:職位變了,級別也變了?,F(xiàn)在公選的考試越來越少,主要趨勢是遴選考試。

以上是“公務(wù)員如何晉升”的全部解答,如果想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識,歡迎大家前往公務(wù)員考試網(wǎng)。

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