1、有助于公務員獲得履行職責的知識和能力，更好地完成工作任務

公務員履行職責，需要一定的知識和能力。隨著科技的進步和社會發(fā)展的加快，對公務員知識、能力的要求越來越高。培訓可以幫助公務員獲得和增長履行職責所需的知識和能力，適應和重新適應職位的要求，“使人適事”，達到人和事的和諧，高效率、高質(zhì)量地完成工作任務。

2、有利于提高公務員的素質(zhì)，開發(fā)公務員的潛能，促進人才的成長

當今世界的競爭，最終是人才的競爭。無論是機關(guān)還是企業(yè)、事業(yè)單位都需要大批高素質(zhì)的人才。人才的成長，除了靠實踐鍛煉，還要靠教育、學習，培訓作為開發(fā)人才資源的一種有效手段，可以促進機關(guān)多出人才，快出人才。

3、從根本上說，有利于提高機關(guān)工作的效能，保證機關(guān)職能的實現(xiàn)

公務員的素質(zhì)如何，能否保證他們的優(yōu)化、精干、廉潔、高效，如何最大限度地發(fā)揮他們的積極性，是影響機關(guān)工作效能的關(guān)鍵因素。公務員的培訓是保證和提高公務員隊伍素質(zhì)的一條有效途徑，通過進行有計劃、有目的的培訓，不斷提高公務員的政治業(yè)務素質(zhì)和工作能力，必然會提高機關(guān)工作效率，實現(xiàn)機關(guān)職能。

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