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國(guó)企合同工穩(wěn)定嗎

2023-07-17 14:22:55 來(lái)源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 小云

國(guó)企的合同工相對(duì)來(lái)說(shuō)也是很穩(wěn)定的。合同有的是有期限的，而有的則是沒(méi)有期限，在你的合同期內(nèi)，如果不是有違背原則性的錯(cuò)誤，那也是不會(huì)被隨意開(kāi)除的，還是稍微有點(diǎn)兒保證的。

一般來(lái)說(shuō)國(guó)企合同工的穩(wěn)定性相對(duì)較高，因?yàn)閲?guó)企有穩(wěn)定的市場(chǎng)和政府支持，一般不會(huì)輕易裁員。但也要看具體情況，一些國(guó)企可能會(huì)因?yàn)槭袌?chǎng)變化、經(jīng)營(yíng)不善等原因進(jìn)行裁員或不續(xù)簽合同。此外，國(guó)企合同工的福利待遇相對(duì)于正式員工可能會(huì)有所差別。

國(guó)企合同工和正式員工的區(qū)別：

1、概念不同：正式員工是通過(guò)試用期考察后被公司正式錄用的員工。合同工是企業(yè)、事業(yè)單位通過(guò)簽訂合同招收的短期性工人。

2、福利待遇不同：正式工勞動(dòng)保險(xiǎn)為五險(xiǎn)一金。合同工基本保險(xiǎn)是有的，但是公積金不會(huì)繳納。

3、編制不同：在企業(yè)里正式工等同于合同工在政府單位，合同工沒(méi)有國(guó)家編制，正式工有國(guó)家編制。

4、勞動(dòng)合同不同：國(guó)企也是企業(yè)，國(guó)企工人分為事業(yè)單位編制，合同工，前者不需要簽訂勞動(dòng)合同，參照公務(wù)員管理，適應(yīng)公務(wù)員法。后者適用勞動(dòng)法，由勞動(dòng)法調(diào)整。

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