1.面試有標(biāo)準(zhǔn)答案嗎？

面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但是有參考要點(diǎn)。所有考官都是依據(jù)參考要點(diǎn)進(jìn)行打分的，但又不能完全按照要點(diǎn)打分，畢竟考生可能會(huì)有別的不錯(cuò)的想法。但可以確定的是，同一個(gè)崗位的考生，最終得分都是基于同一組考官的理解，不存在因考官理解各異而導(dǎo)致的分?jǐn)?shù)大相徑庭。

2.考官表情會(huì)很嚴(yán)肅嗎？

面試組織部門對(duì)考官有要求，不能有明顯的暗示性表情，比如點(diǎn)頭或搖頭，以免有暗示嫌疑。因此，考官多數(shù)是面無表情的?？脊僬笪Ｗ鴦t是認(rèn)真負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，也是對(duì)考生的尊重。

但是，考官性格各異，有的考官會(huì)面帶微笑，給考生鼓勵(lì)；有的考官則皺著眉頭，認(rèn)真傾聽思考；還有的考官因?yàn)槠＞?，?huì)面無表情、眼神渙散。

2.考官喜歡什么樣的考生？

總體而言，考官喜歡自信沉穩(wěn)真誠、語言流暢精練、思維清晰嚴(yán)謹(jǐn)、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富的考生。

（1）自信沉穩(wěn)真誠?？忌诿嬖囘^程中能夠自信大方地表達(dá)出自己的想法，和考官有適當(dāng)?shù)难凵窠涣骰?dòng)，表現(xiàn)得踏實(shí)沉穩(wěn)不虛浮，坦然真誠不虛偽，往往容易得到考官的青睞。

（2）語言流暢精練。考生能流暢表達(dá)自己的想法，不停頓卡殼，不啰嗦重復(fù)，用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。

（3）思維清晰嚴(yán)謹(jǐn)。考生對(duì)問題的認(rèn)識(shí)、分析和解決有邏輯、有章法、有條理，答題內(nèi)容的呈現(xiàn)條理清晰，層次分明。

（4）知識(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富?？忌軌蛲ㄟ^作答題目展現(xiàn)出自己在知識(shí)積累和工作經(jīng)驗(yàn)方面的優(yōu)勢(shì)，答題內(nèi)容務(wù)實(shí)、精準(zhǔn)、豐富。

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