公務(wù)員的工作時(shí)間和休假制度是由國(guó)家規(guī)定的。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。此外，公務(wù)員還可以享受其他假期，如婚假、產(chǎn)假、病假等。具體的假期安排和標(biāo)準(zhǔn)可能因地區(qū)和部門(mén)而異。

公務(wù)員的工作時(shí)間和休假制度一般由國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，不同國(guó)家和地區(qū)的公務(wù)員可能存在不同的工作時(shí)間和休假制度。以下是一些常見(jiàn)的公務(wù)員工作時(shí)間和休假制度：

1.工作時(shí)間：公務(wù)員一般實(shí)行每天8小時(shí)，每周40小時(shí)的工作時(shí)間制度。部分崗位可能存在特殊情況，如需要24小時(shí)值班的崗位，需要按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.休息日：公務(wù)員一般享有雙休日，即在工作日之外安排休息2天。部分崗位可能存在特殊情況，如需要單休或雙休的崗位，需要按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.節(jié)假日：公務(wù)員一般享有法定節(jié)假日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等，以及其他特殊規(guī)定的節(jié)日，如婦女節(jié)、青年節(jié)等。部分崗位可能存在特殊情況，如需要按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.年假：公務(wù)員一般享有年假，即工作滿(mǎn)一定年限后，可以享受每年一定時(shí)間的帶薪年假。不同國(guó)家和地區(qū)的公務(wù)員年假時(shí)間可能不同，需要按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.探親假：公務(wù)員一般享有探親假，即工作滿(mǎn)一定年限后，可以享受每年一定時(shí)間的探親假。不同國(guó)家和地區(qū)的公務(wù)員探親假時(shí)間可能不同，需要按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

需要注意的是，公務(wù)員的工作時(shí)間和休假制度可能因地區(qū)、部門(mén)、崗位等因素而有所不同，具體情況需要按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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