首先需要明確的是，不是前三個(gè)月不發(fā)工資，而是前三個(gè)月暫時(shí)不發(fā)工資，這三個(gè)月的工資將在以后的月份足額的補(bǔ)發(fā)，下面是具體介紹，來看看吧，更多精彩資訊就在公務(wù)員考試網(wǎng)。

一、不是沒有工資

首先需要明確的是，不是前三個(gè)月不發(fā)工資，而是前三個(gè)月暫時(shí)不發(fā)工資，這三個(gè)月的工資將在以后的月份足額的補(bǔ)發(fā)。

二、具體原因

編制前三個(gè)月不發(fā)工資的原因主要是有以下三點(diǎn)原因：

1、入職問題：新錄用編制人員在入職之初，會(huì)有很多事情，入職手續(xù)就要花費(fèi)大概一個(gè)多月，這其中很多人的手續(xù)都沒有處理完畢，大部分時(shí)間用來忙這些事了，而工資當(dāng)然是要拖一拖的。

2、手續(xù)問題：編制人員發(fā)工資可不是簡單的直接讓單位的財(cái)政撥款，而是需要向上一級報(bào)告。待確定工資總額之后才能發(fā)放，這其中一耽誤就是半把個(gè)月，所以推遲發(fā)工資也是情有可原。

3、資金分配問題：一些事業(yè)單位在撥款下來之后基本上年初就做好了規(guī)劃，這樣在新編制加進(jìn)來時(shí)，又會(huì)需要調(diào)整，可能一時(shí)間不好走手續(xù)流程，就會(huì)等到之后一起發(fā)放。

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