聘任制公務員是指行政機關(guān)以合同形式聘任的工作人員，與一般公務員有定義、選拔渠道、工作時間、身份編制等方面的不同。了解公務員考試各方面信息和知識對于考生來說是有較大幫助的，能讓考生梳理更加明確的目標。那么下面就讓我們一起來了解下聘任制公務員是什么，與一般公務員有何不同吧。

一、聘任制公務員介紹

聘任制公務員，是指行政機關(guān)在機構(gòu)編制部門核定的行政編制（含政法專項編制和行政執(zhí)法專項編制）限額內(nèi)以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

二、與一般公務員的不同

1、定義不同

委任制公務員：通過公務員考試后，由任免機關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接確定并委派某人擔任一定職務。

聘任制公務員：指的是國家機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)公務員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用的制度。

2、選拔渠道不同

委任制是通過國考或省考等筆試、面試，最終選拔錄用。

聘任制是通過社會招聘，考試與考察相結(jié)合的方式進行選拔。

3、工作時間不同

委任制公務員一般是終身制(非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退或者開除)

聘任制公務員合同期一般為1-5年

4、身份編制不同

委任制為國家干部，確定崗位職責

聘任制為在職期間占用編制，但不納入“編制庫”。

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