對(duì)公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。
德，是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。
能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。
績(jī)，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。
廉，是指廉-潔自律等方面的表現(xiàn)。
公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。平時(shí)考核重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況，可以采取被考核人填寫工作總結(jié)、專項(xiàng)工作檢查、考勤等方式進(jìn)行，由主管領(lǐng)導(dǎo)予以審核評(píng)價(jià)。定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。
年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。
1、確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：
(一)思想政治素質(zhì)高。
(二)精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)。
(三)工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好。
(四)工作實(shí)績(jī)突出。
(五)清正廉-潔。
2、確定為稱職等次須具備下列條件：
(一)思想政治素質(zhì)較高。
(二)熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)。
(三)工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好。
(四)能夠完成本職工作。
(五)廉-潔自律。
3、公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次：
(一)思想政治素質(zhì)一般。
(二)履行職責(zé)的工作能力較弱。
(三)工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足。
(四)能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤。
(五)能基本做到廉-潔自律，但某些方面存在不足。
4、公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：
(一)思想政治素質(zhì)較差。
(二)業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求。
(三)工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差。
(四)不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響。
(五)存在不廉-潔問題，且情形較為嚴(yán)重。
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