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公務員與選調(diào)生的區(qū)別主要包括報名條件不同、報考年齡要求不同、面試比例不同、任職方面不同和培養(yǎng)管理措施不同等幾個方面。
1、報名條件不同
公務員：應屆畢業(yè)生、碩士研究生以上學歷或生源地的其他報考人員。
選調(diào)生：（1）應屆畢業(yè)生；（2）中共黨員（含預備黨員）+學生干部
2、報考年齡要求不同
公務員：18周歲以上、35周歲以下。應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
選調(diào)生：本科生25周歲以下；碩士28周歲以下；博士30周歲以下。
3、面試比例不同
公務員：面試比例為1:3；選調(diào)生：面試比例為1:2。
4、任職方面不同
公務員：擔任主任科員以下非領導職務。
選調(diào)生：不僅具有公務員身份，而且是基層黨政領導干部后備人選，同時也是為縣市（處）級以上黨政機關(guān)培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員主要渠道之一。
5、培養(yǎng)管理措施不同
公務員：采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓。
選調(diào)生：到基層工作采取崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓一次，時間一般不少于3個月。
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