國家公務(wù)員面試的題目主要出在處理關(guān)鍵、突然、棘手的行政性質(zhì)的題目。

比如，在北京前年的公務(wù)員面試中有一道這樣的題目：你負(fù)責(zé)采購單位的一批電腦，張領(lǐng)導(dǎo)說要買品牌機(jī)，氣派；王領(lǐng)導(dǎo)說要買兼容機(jī)，實(shí)惠。你要怎么辦？這就涉及到人際關(guān)系和上下級、上級之間的關(guān)系調(diào)和問題。

還有一道國家公務(wù)員考試的面試題，是問如果你是導(dǎo)游，帶隊第一次去往新的旅游線，在景區(qū)突然有隊員出現(xiàn)食物中毒的癥狀，你怎么辦？這要求的是你處理突然、緊急事務(wù)的能力。

其實(shí)，考這類題目往往要求你的是穩(wěn)重，以及大局觀，既要面面俱到又要事事抓在點(diǎn)上，更何況面試的問題往往有彼此的重復(fù)性和模式化，并不難對付。第一個問題看似棘手，而且很多人也會為難自己的立場，又難討好上級又怕下屬說自己諂媚，其實(shí)這類題目的回答模式就是兩不得罪，另立山頭。

自己去做市場調(diào)研，分析品牌機(jī)和兼容機(jī)的優(yōu)劣，自己做主選擇一類，而且和張領(lǐng)導(dǎo)解釋你買的電腦式樣好，質(zhì)量也靠得??；對王領(lǐng)導(dǎo)則說明電腦的價格和其他的電腦相比是比較低的，而且性能也不差。這樣，就是這一道題目的解題技巧，實(shí)際上，并不難。

公務(wù)員面試一般采用的是結(jié)構(gòu)化面試，就是進(jìn)考場之后給你一張紙上印著三道題目，給你15分鐘時間準(zhǔn)備和講解，全程除了主考官宣讀考場記錄外，沒有對話。

現(xiàn)在有部分地區(qū)已經(jīng)開始采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，就是將幾個考生集中在一起，然后給一個話題讓考生們自由討論，考官只做觀察打分，也不參與對話。