陜西公務(wù)員面試考情詳情如下：

1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試+結(jié)構(gòu)化小組面試(省直)。

2.面試題量：一天兩套、每套題以3道題為主;省直部門全天一套題。

3.面試時(shí)間：

(1)結(jié)構(gòu)化一般為12分鐘，距離考試結(jié)束還有2分鐘時(shí)會(huì)通過舉牌、響鈴或口頭方式提醒;

(2)結(jié)構(gòu)化小組分兩個(gè)環(huán)節(jié)，15分鐘備考和51分鐘答題互評環(huán)節(jié)(4人為68分鐘)。

4.考查方式：一般采取場內(nèi)“聽題+看題”的形式。

5.考場情況：

(1)大部分考場提供草稿紙、筆。

(2)面試結(jié)束后在場外候分，下一位考生答完題目后，進(jìn)入場內(nèi)聽分，并簽字確認(rèn)。

(3)省直不分上下午場次，其余地區(qū)均分上下午場，凡安排在下午場次面試的考生下午集中，上午不必到面試地點(diǎn)。

(4)個(gè)別考場每組抽到1號的考生代表本組考生抽取面試考場簽號。

6.面試流程及考場布置

(1)結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言，是指針對要測評的內(nèi)容事先進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，系統(tǒng)全面地列好擬提問題的清單，面試時(shí)嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問題提問，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評價(jià)。

結(jié)構(gòu)化面試

簡單說就是測評要素、面試試題、實(shí)施程序、評分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等都事先進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的一種面試測評方法

(2)結(jié)構(gòu)化小組面試

結(jié)構(gòu)化小組面試是一種面試測評方法，要求一組測評者(一般是2-4人)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次作答結(jié)構(gòu)化面試題目(一般是3道)，并互相點(diǎn)評，從而測查考生從事機(jī)關(guān)工作所需的基本能力和基本素質(zhì)。

結(jié)構(gòu)化小組