公務(wù)員好于事業(yè)單位。公務(wù)員屬于行政編，無論是從前途還是工資，都是好于事業(yè)編的，最起碼目前來看是這樣的，因為公務(wù)員已經(jīng)進行公車改革，每個月有一定的車補，而這塊是事業(yè)編所沒有的。所以目前來看，公務(wù)員的工資是高于事業(yè)編的。
公務(wù)員：屬于“行政編制”，是依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員的獲取只能通過公務(wù)員、選調(diào)生考試等途徑，競爭相對較大，但具有較高的穩(wěn)定性和良好的福利。
事業(yè)編：屬于“事業(yè)編制”，是事業(yè)單位正式工作人員。事業(yè)編的獲取難度相對較低，除了事業(yè)單位考試外，還有人才引進、交流等方式，然而，事業(yè)編的工作穩(wěn)定性和福利待遇可能因單位性質(zhì)和撥款方式的不同而有所差異。
我國政府機關(guān)，大多數(shù)都是行政編，也就是公務(wù)員。比如各大局，各級政府等，而事業(yè)編是不能擔(dān)任這些崗位的領(lǐng)導(dǎo)的，所以從長遠來看，公務(wù)員的前途是比事業(yè)編好的。
公務(wù)員在未來5年的時間內(nèi)，不會有太大變化，大家也知道，公務(wù)員可以說是最穩(wěn)定的崗位之一。更何況，推行一個新的制度勢必要先進行調(diào)查、試點和推行，這是一個長期的過程，短時間內(nèi)是很難完成的。
事業(yè)單位，主要作用是為了填補行政空白。在今年，事業(yè)單位改革已經(jīng)不可避免，行政職能突出的事業(yè)單位要向行政單位靠攏，經(jīng)營型的事業(yè)單位轉(zhuǎn)制成為國有企業(yè)或者流向市場，公益性質(zhì)如學(xué)校、醫(yī)院等等向無編制、按崗位需求聘用管理方向發(fā)展。
