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公務員能夠辭職。一般來說，公務員是有最低的服務年限的，需要服務5年的時間或者更長的時間才可辭職，也就是說，錄用后的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括試用期。在這5年內(nèi)，新錄用公務員不允許調(diào)動或者向更高一級別的單位繼續(xù)考取，在這五年之內(nèi)，不允許辭職，當然，在考取公務員之后，有一個試用期，時間為一年，這段時間可以提出申請取消錄用，問題是，取消之后就再難考上公務員了，因為會有檔案記錄在冊，并且不同省份有一些重考的限制。五年之后，基層公務員是可以辭職的，但有以下情形不得辭職。
第八十六條
(一)未滿國家規(guī)定的最低服務年限的；
(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；
(三)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
(四)正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
以上類型，不得辭去公職，達到辭職要求后方才可辭職。
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