難，公務(wù)員面試難在如何在較短的時(shí)間內(nèi)綜合分析問題，找到答題切入點(diǎn)，并且將自己的答題點(diǎn)邏輯鮮明、清晰流暢的表述出來，這就要求面試者掌握兩方面的能力：是思考分析問題的能力；是言語表述能力。
1、思考問題的能力，這個(gè)需要有比較廣闊的知識(shí)面。公考結(jié)構(gòu)化面試題目，一般涉及社會(huì)問題、工作問題、應(yīng)急處置、活動(dòng)安排、演講等幾個(gè)方面的內(nèi)容，如何在較短的時(shí)間內(nèi)快速的分析問題、找到答題切入點(diǎn)，這就要求我們有較寬的知識(shí)面，起碼讓你在看到題目后，能夠明白題目說的意思是什么。
比如“上面千條線，下面一根針”這句話，很多同學(xué)在看到這句話的時(shí)候，并不了解這句話的意思，那么就沒法答題。在理解了題目的意思后，還要有能夠在短時(shí)間內(nèi)層次分明、邏輯條理的列出答題大綱的能力。一般面試題目都是總、分、總的結(jié)構(gòu)來表述，用最簡潔的話，表達(dá)最清晰的意思。
2、言語表達(dá)能力。這個(gè)就要求我們在答題的時(shí)候，能夠口齒清晰、流暢無誤的將自己腦中所想完整的表述出來，更進(jìn)一步，語言還要有感染力，能夠讓考官認(rèn)同你的觀點(diǎn)。
其他的內(nèi)容，包括面試禮儀，穿著打扮，小技巧等，都需要一一琢磨，力爭給考官留下好的第一印象，幫助我們得一個(gè)高分。
并且就公務(wù)員面試比例而言，大部分崗位都是1:3的進(jìn)面比例，但是也有不同，有的崗位要求1:5，還有的崗位進(jìn)面比例只有1:2，甚至是1:1，但是這種情況極少，因?yàn)檫@些崗位本身參加考試的人數(shù)就少，只要參加考試基本上都是可以進(jìn)面試的。就以1:3為例，不妨來看看到底有多難。
筆試結(jié)束后，你可能已經(jīng)打敗了很多同學(xué)，以為進(jìn)面試就穩(wěn)了，殊不知，面試才是難度更大的一個(gè)，1:3的面試比例，這也就意味著還有兩個(gè)同學(xué)是考不上的，大部分人進(jìn)了面試都是在陪跑。
