
國(guó)企招聘流程要多久需要視情況而定,因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)流程不一樣,會(huì)分為校園招聘和社會(huì)招聘,時(shí)間通常7天到半年的時(shí)間不等。每年3月的春招和7月的秋招會(huì)以校園招聘為主。
首先國(guó)企招聘信息都很雜,都是發(fā)布在自己官網(wǎng)的,如果你沒(méi)時(shí)間去留意,很多時(shí)候是注意不到的。你可以看看專門(mén)的國(guó)企招聘信息,這方面還是有用的,當(dāng)然自己也要多留心意向單位。
國(guó)企面試是通過(guò)書(shū)面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力,正所謂物以類聚,通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì),這是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下,以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談和觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)。
有些國(guó)企相對(duì)于來(lái)說(shuō)會(huì)更嚴(yán)謹(jǐn),而且大部分會(huì)在入職前進(jìn)行一定的信息核查。比如背景調(diào)查當(dāng)然調(diào)查的項(xiàng)目與范圍都是因人而異的。每個(gè)崗位的情況不一樣,想要了解的內(nèi)容也會(huì)不一樣。當(dāng)然也有很多委托第三方背景調(diào)查的,會(huì)通過(guò)設(shè)置個(gè)性化的背景調(diào)查套餐來(lái)核查候選人而一般的背景調(diào)查,從獲得候選人的授權(quán)開(kāi)始,5-7個(gè)工作日可完成,也即是說(shuō)候選人收取越早,背調(diào)的流程也會(huì)越快結(jié)束。